监督动真格推动政府部门改作风

本报讯（周勤 林关春 罗晓东 记者 熊润频）被评议部门负责人作工作汇报，人大代表广泛征集意见，常委会各评议调查组深入调查研究，常委会组成人员对被评议部门工作进行满意度测评……今年以来，自贡市人大常委会启动对市公安局、市人力资源和社会保障局、市国土资源管理局、市农牧业局、市体育局5个政府部门的评议工作，取得了监督实效，推动了部门作风转变。

工作评议融人大常委会监督、人大代表和公众舆论监督为一体，有利于地方国家权力机关监督职能的充分发挥。自贡市人大常委会在长期的探索中，形成了普遍评议制、评议调查制、评议测评制、督促整改制等一系列制度，使评议更加规范化、制度化、科学化。

在今年对5个政府部门开展的评议工作中，自贡市人大常委会不仅制定了开展工作评议的实施意见，成立了工作评议领导小组和办公室，还组成5个评议调查组，于9月上旬分别深入各被评议单位及其二级单位、部分市直单位、乡镇、街道及服务对象，通过召开座谈会、走访调查、查阅资料、察看现场、开展测评等形式，对被评议单位工作情况进行全方位调查了解。在历时20余天的调查阶段，评议调查组先后召开座谈会24次，发放测评表800余份，走访部门、单位23个，撰写书面调查材料5份。还通过开通热线电话等，广泛征求社会各界的意见和建议。

工作评议能否取得预期效果，关键还看评议意见的落实。在9月底召开的自贡市十六届人大常委会第十四次会议上，对5个政府部门工作的专题评议同时进行。会上，被评议部门的主要负责人作汇报，市人大常委会组成人员、省市人大代表和各调查组作评议发言。按要求，在接到市人大常委会的工作评议意见后，评议对象要按照评议意见中提出的意见立即整改；对一时难以解决的问题，要确定整改时限，主动创造条件积极整改；对因政策、体制等原因无法解决的问题，做好沟通工作，争取群众的理解和支持，并将整改报告报送至市人大常委会。

被评议部门一把手纷纷表示，工作评议改变了过去重任免、轻监督的状况，“对我们触动很大，也倒逼我们增强责任感和使命感。整改时限虽短，但我们有信心完成市人大常委会对我们工作提出的新要求，我们将抱着‘赶考\’心态认真整改，争取下半场考出更好成绩，用事实和行动接受考验、兑现承诺。”

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