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纪律涣散作风漂浮 村干部要“歇职”

来源:华西都市报 2016-03-07 15:53   https://www.yybnet.net/

荣县县纪委领导深入村(社)去走访群众(荣县县纪委供图)

64岁的顾世德是自贡荣县高山镇营盘村的老支书,20多年村委工作让他在村民中积累了较高威望,但让他没想到的是自己也有被“歇职”的一天。原来,顾世德是荣县第一批被“歇职”的干部,两个月“歇职”期后重新复职,他感概万千,“虽然是给村民做事,但打的是政策‘擦边球\’,歇职给我带来的影响和思考太深刻了,以后,再不会犯错了。”

如今,荣县27个乡镇中已有超过20个在推广村(社)干部歇职管理办法,从2014年党的群众路线教育实践活动至今,该县已有26名村(社区)干部接受处理,其中非党员干部6名。阳光下的监管开始照向这些曾经无法监管的“盲区”,防范未然、惩前毖后的管理效应,给村(社)干部们的一言一行都戴上了紧箍咒。

创新制度面向基层干部试点歇职

去年,经群众举报,荣县观山镇赖河坝社区居委会委员莫志刚,2011年至2012年期间,向买社保迁户口的群众按每人100-200元不等的标准违规收取手续费,用于社区文化站建设。

随后,观山镇纪委对该社区居委会违规收费问题进行了调查处理,居民委员会及时进行了纠正,莫志刚受到纪律处理,并被“歇职”2个月。这件事在当地群众中引起不小反映,有村民说:“这次政府算是动真格了,社区干部乱干也要遭。”

这样的例子,自2014年荣县全县20个乡镇纷纷试点探索村(社)干部“歇职”管理以来,时有发生。

荣县县纪委副书记晏秀英说,“歇职”的范围包括在村(社区)党组织领导班子、村(居)民委员会组成人员中的实职成员,由乡镇党委、政府任命,在村(居)民委员会担任某项工作的其他非选举人员和村(居)民小组组长。这些基层干部有的既不是党员,又不属于行政监察对象,但他们的作风建设又与老百姓生产生活息息相关,代表了党和政府最基层的形象,同时因对象“身份”不同,开展歇职管理工作既要遵循党章和有关法律法规,又要尊重村(居)民自治特点,促进组织管理与群众自治相融互动,避免“一刀切”。

管理体验“歇职”两月不知肉味

那么,到底出现哪些情形,基层干部才会被“歇职”?晏秀英列举了纪律涣散,工作作风漂浮;利用职权优亲厚友、吃拿卡要;民主测评满意度低于60%等十四种情况,经调查、核实、谈话后,都可适用“歇职”。

“各乡镇在试点探索过程中,都会根据自身特点,‘量体裁衣\’制定适用‘歇职\’的情形,也会按照个体的具体情况规定‘歇职\’时间。”晏秀英说。

高山镇也是在不断试点探索“歇职”管理,高山镇党委书记李兵说,该镇一共规定了8种适用“歇职”的情形,全部都很接地气。至今,有4名村(社)干部接受了“歇职”处理,经个人反思整改,群众评议,组织调查之后全部复职。

干了20多年村委工作的顾世德不曾想自己也会被“歇职”,他是该镇营盘村的老支书,曾因违反法律法规帮群众办手续被歇职两月。顾世德如实说,“那两个月,简直是吃饭吃肉都没滋味,怎么也没想到自己会遭理麻。”而另一方面,顾世德说“歇职”带给自己更大的感悟是要珍惜工作,即使是为老百姓办实事,也要依法、讲规矩。

带来转变让村干部备感责任危机

“歇职”管理在度佳镇试行得顺风顺水,该镇“因地制宜”设置了切合镇情的办法,度佳镇党委书记杨逢明介绍,“适用歇职的情形共有8种,关于年终满意度测评这一项,光是及格都不行,必须是70%以上。”

2015年初,该镇有5名村(社)干部被“歇职”,其中2人是因测评满意度低于70%。47岁的马发洪是其中之一,他是度佳社区居民委员会委员,他说最初也不知晓有群众不满意他的工作,歇职期间反复思考才想明白,“我太不注意自己的形象,和群众沟通的方式方法也不对。”

“歇职”期间,马发洪也曾碍于情面想过要辞职,但最终被党委政府劝说下来。如今的他,改变了工作方式,多了些沟通笑脸,2016年1月的年终满意度测评,他也达到80%,“每年都要测评,歇职管理还在,心里总有点责任危机。我还差的这二十分,也在激励我还要继续改进。”

杨逢明说,有的干部歇职期间痛定思痛,“官复原职”后工作干得更扎实了,也有个别干部选择了放弃,主动提出辞职,“但最终导向是好的,群众的满意度提升了,老百姓茶余饭后摆的都是这些事儿。”

荣县县委常委、县纪委书记黄万波说,“‘歇职\’的意义就在于惩前毖后、治病救人,既是给他们指出问题,又给予了改过自新的机会,增强了他们的责任危机,这是‘严管\’和‘厚爱\’相结合的一种有效机制,也破解了基层监督盲区。”

有这样一组数据,近三年荣县党风廉政建设社会评价在全省的排名分别是,2013年133位、2014年69位、2015年47位。黄万波意味深长地说:“数字的变化,不全是‘歇职\’管理的功劳,但对于基层干部这一块监管盲区,对于提升群众满意度,‘歇职\’管理确实起到了不容小觑的作用。”下一步,该县纪委还将组织法律专家、相关职能部门对歇职管理办法的法理依据、具体内容做更加深入的考量和探索。

华西城市读本记者 邓丹

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