100人可选104个岗位 市场营销专业需求最旺四川发布《2015年第二季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》

人力资源市场对市场营销专业的毕业生需求1.12万人，以占所有需求9.40%高居榜首。

排在需求前五位的，还有土建类、机械、电子/电气和计算机科学与技术类。

众人关注的电子商务专业，排列在榜单的第十五位。

成都、攀枝花、泸州、内江、广安等5市求人倍率小于1，需求小于供给，意味着在这5个市找工作难度大于其他市州。

与上季度相比，四川省二季度求职人数比上季度少了12.4万。最新公布的《第二季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》（以下简称《报告》）显示：100个人可以在104个岗位中挑选工作。不过，在成都、攀枝花、泸州、内江、广安等5市找工作没这么容易，竞争相对更激烈，而且96.5%的需求集中在企业。

《报告》同时显示，应届大学生步入职场，市场营销专业的最好找工作，行政管理专业求职最难，将近一半的求职者被淘汰出局。

《报告》数据显示：二季度，人力资源市场提供岗位51万个，进入市场的求职人数为49.2万人，求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）为1.04，意味着每100个人可以在104个岗位中挑选工作。

与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了13.8万人和12.4万人，各下降了21.3%和20.1%。与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了17.2万人和6万人，各下降了25.2%和10.9%。

从地域看，自贡、德阳、绵阳、广元、遂宁、乐山、南充、宜宾、达州、巴中、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等16个市（州）求人倍率大于1，需求大于供给；成都、攀枝花、泸州、内江、广安等5市求人倍率小于1，需求小于供给，意味着在这5个市找工作难度大于其他市州。

《报告》显示：96.5%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占1.6%，其他单位的用人需求比重为1.9%。

在企业用人需求中，内资企业占81.9%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为3.3%；外商投资企业的用人需求比重为2.3%；个体经营的用人需求比重为12.5%。

市场上这么多求职者，哪类人员比较吃香？哪类人员是求职困难户？

《报告》揭示：有职称和技术等级证书的求职者可以挑选岗位；相反，没有职称和技术等级证书的求职者面临求职难的困境。

数据显示：除高级专业技术职务外，其他各技术等级或职称的求人倍率均大于1.5，需求大于供给。其中，高级技能、中级技能、技师、高级技师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.17、2.09、2.08和2.00。无技术等级或职称的求职者求人倍率为0.71，需求小于供给。

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