资阳雁江区整治为官不为 激励奋发有为

四川经济日报资阳讯（陈沁记者 汤斌）记者昨日从资阳市雁江区获悉，该区针对专题调研中发现的“懒官”、“庸官”、“懦官”现象，多管齐下，激励干部奋发有为。

让“不愿为”者“无位”。该区通过电视网络问政、网络论坛、主题网站等形式，主动接受舆论监督，促使党员干部任职期间有效作为；纪检监察部门切实履行好开放式的督查职责，将忠于职守、奋发有为，担责不误、守土尽责等勤政内容纳入督查范围；同时将党员干部履责践诺情况的各个环节公开公示，主动接受群众评议和评判，并纳入调整岗位、职务升迁范围。

让“乱作为”者“不妄为”。该区抓住重要环节和时间节点，加强对“四风”典型问题的监督检查，重点加大对工作作风、公款大吃大喝、公车私用乱用、公款送节礼等进行监督问责力度；对违纪违法者“点名道姓”通报曝光，问责通报一批贪图安逸的“懒人”、“混人”，扭转工作失序、管理失范的状况。同时建立问责机制，科学界定为官不为的具体表现，出台“为官不为”问责办法，强化责任追究。探索建立不合格干部正常退出机制，明确具体认定标准，对群众反映强烈、不作为、乱作为的干部进行降职、免职和责令辞职。

让“有为”者“勤作为”。该区健全干部业绩考核与使用有机结合的机制，真正把优秀干部选出来、用起来；加强人文关怀，工作保障，丰富文体活动，培育机关文化，落实好薪资调整、带薪休假、探望慰问、困难帮扶等政策规定，开展定期谈心谈话活动，从思想上、感情上关心爱护干部；同时，健全完善干部跨部门、跨系统推荐交流机制，优化结构，灵活采取后备干部选拔、非定向推荐、递进培养、中长期培养等多培养方式，提高广大党员领导干部“作为”的能力。

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