资阳市推动递进培养工作纵深发展

本报讯（记者 胡佳音）4月22日，资阳市召开2016年度递进培养优秀干部人才工作会议，深入贯彻落实全省要求，总结资阳市2013-2015年度递进培养工作，部署今年工作。市委常委、组织部部长周宇出席会议并讲话。

会议指出，递进培养计划是一项系统机制，务必要在关键环节上抓扎实、抓到位。要拓宽来源渠道，让各级干部人才“进得来”。要把握重点群体，让急需干部人才“能入围”。要围绕大局施训，让参训干部人才“学得好”。要注重实践锻炼，让干部人才成长“有平台”。同时，递进培养计划是一项总揽工程，务必要在统筹推进上相配套、相促进。要深入推进人才兴市战略，加大党员干部教育培训力度，全覆盖开展领导班子运行分析，加快干部人事档案管理信息化建设。

会议强调，递进培养计划是一项政治任务，务必要在责任要求上到单位、到人头。要加强组织领导，营造浓厚氛围，严肃纪律要求，为资阳发展和党的事业积蓄力量、为干部的成长成才铺路搭台。

据悉，自2013年全省启动实施递进培养优秀干部人才计划以来，资阳市累计培养干部人才2100余名，为推动资阳长远发展储备了干部人才的源头活水。

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