市本级递进培养优秀干部人才推荐人选笔试结束

本报讯（记者 胡佳音）5月21日，来自资阳市各地各部门、单位的部分年轻干部走进考场，参加资阳市2016年度市本级递进培养优秀干部人才推荐人选笔试。

据悉，市委从2013年起，在全市实施优秀年轻干部人才递进培养计划。今年，市委组织部根据《资阳市2016年度递进培养优秀干部人才工作实施方案》精神，在全市推荐了县科级培养对象139人。经市委组织部审核，共有133人符合资格条件。从学历上看，具备大学学历的有100人、研究生学历的有32人。这些干部分别具有党政综合、城建规划、教科文卫、经济金融、农业农村、社会管理等方面工作经历经验。

在当天结束的笔试中，共有125名考生参考，其中副县级干部31人。考题委托有资质的机构出题，题型为基本理论和领导能力测试相结合，内容涉及十八届五中全会、严肃换届纪律、“两学一做”学习教育、资阳“三区一都市”建设等。重点测试考生应知应会的理论知识、分析解决问题的实际能力，以及对省情、市情的把握等。

市委组织部相关负责人表示，在笔试环节结束后，拟在近期举行面试，然后通过比选，择优选出65名优秀干部人才进行为期3个月的集中培训。

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