赖君(右二)与“和众”创新工作室同事进行交流讨论。□ 本报记者 罗黎
省移动公司中级技术专家,集团公司初级技术专家;提出“‘手机报\’巧管家”创新金点子和 “基于云计算的综合生产平台”合理化建议,分获全省“金点子”一等奖和“合理化建议”优秀奖;独立开发完成公司“综合信息发布系统”…… 从2007年参加工作以来,移动资阳分公司网络部无线中心主任赖君获得的殊荣可圈可点。
坚守在网络战线上,赖君一路攻坚克难、刻苦钻研、创新突破,成为同事眼中的技术能手、行业标兵。
个人成长 5年时间成为集团技术专家
初入职时,赖君主要负责网络维护工作。“在我看来,从事这份技术工作,1年只能入门、3年才能熟练、至少5年才有可能成为专家。”按照这样的思路,赖君严格要求自己,不放过每一次刨根问底的机会、不向任何困难低头。他努力学习业务知识,提升业务技能,带领无线中心成员先后解决了涉及跨专业、跨部门、跨地市的各类移动无线网络问题。
凭借5年来的出色表现,赖君于2013年被省移动公司聘为省级中级技术专家。他积极联动外省专家开展网络问题剖析,主动为中国移动通信集团内部论坛和案例库建设提出合理化建议。由于对技术的认真,加上钻研的热情,他很快被集团公司聘为集团初级技术专家,负责省内外技术支援、问题案例评审等工作。
赖君迅速完成了从技术岗位向无线中心主任管理岗位的角色转变,在工作中坚持带头示范、敢于练兵。“不管每天忙到多晚,他都坚持当天反思问题、当天梳理未完工作,把工作时间从白天延长到晚上,把工作阵地从公司搬到家里,太值得点赞了。”同事们十分敬佩赖君的敬业精神。
“赖君爱思考、肯吃苦,总是能在工作中创新,他带领的团队每年都能给公司交上一份满意答卷。”公司网络部副经理王宇能告诉记者,赖君和团队提出的多个创新项目,曾连续两年被四川移动评选为技术创新优秀奖。在省移动公司举办的“我为企业发展献一计”金点子征集活动和“合理化建议”征集活动中,他提出的“‘手机报\’巧管家”创新金点子和“基于云计算的综合生产平台”合理化建议,分获全省“金点子”一等奖和“合理化建议”优秀奖。
团队进步 与同事组建“和众”创新工作室
“在团队里,共同进步才能收获更多。”赖君的努力,带动了无线中心团队内更多同事钻研技术的热情。经过2年历练,他带领的团队共培养出6名省级初级技术专家和4名省级优秀种子选手,曾先后获得资阳市“工人先锋号”和省公司“质量信得过班组”荣誉称号。
在公司内部,他与同事共同组建“和众”创新工作室,发展更多有志青年积极投身于创新工作中。“工作室的成员来自公司不同部门,大家都热爱工作、热衷创新,一起工作可以碰撞出更多思想火花。”赖君如是说。
工作室成立不久,赖君就独立开发完成了公司“综合信息发布系统”。随后,又与工作室成员共同开发了分公司车辆管理平台,平台的“员工拼车”创意,为公司车辆调度节省了大量的人力物力。今年,工作室参加了资阳市首届青年创新创业大赛,其项目“智能车辆管理系统”脱颖而出,荣获创意类项目一等奖。
工作中爱岗敬业,生活中关爱员工。赖君召集无线中心班组成员,自购健身器材供员工闲暇时锻炼身体、放松身心。为方便生育不久的女职工哺乳,他们搭建了中心“妈咪宝贝屋”。去年,该班组成功申报了资阳移动分公司职工小小家,为公司班组建设树立了先进典范。
在移动工作的9年时间,赖君坚守平凡、坚持实践和创新,为大家树立了榜样,也为自己的人生画上精彩一笔:多次获得四川移动技术创新优秀奖,在2010至2012年分别被授予移动资阳分公司“卓越128”工程青年先锋和“维护标兵”荣誉称号,2013至2015年连续三年被四川移动评为优秀技术支援技术专家……
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