破解一线“疑难杂症” 市北区“一线工作组”下基层“点穴”难点痛点

本报6月10讯干部下沉后，第一时间到社区进行调研，了解社区工作的难点痛点问题，并积极寻求解决办法。白天，他们还要走街串巷、打扫卫生死角、清理小广告、日常防疫，晚上在休息的同时还要继续处理本职工作。这是市北区“一线工作组”下沉干部们的工作缩影，他们在一线工作中彰显担当，以过硬作风举措助力扎实提升创城工作水平。

6月10日上午9时，人社干部周云祥和另外五名同事已经来到市北区水清沟街道金沙路社区居委会上班。当天，是他们作为市北区人社局下沉干部来社区工作的第七天，他们将协助社区张贴创城宣传画、维护疫苗接种点秩序、按照“一人一网格”巡查网格。虽然他们中四人年龄较大，但是工作起来雷厉风行，被同事们笑称为”人社小虎队“。虽然工作只有短短一周，但他们对社区有了比较详细的了解。刚到社区上班的第一天，作为金沙路社区“一线工作组”组长，周云祥立即带领下沉人员沿街走访辖区居民，与物业人员沟通交流，发现停车难有车位产权不明确、物业管理难等多种原因综合形成。周云祥带领着工作组协调业主、物业公司等多方力量，积极研究讨论解决方案。在调研中发现金沙路社区由于周边学校较多，居民区密集，容易出现停车难、上下学道路拥堵的情况。于是，积极提出整改意见，与社区一起研究破解方法。

到社区后，下沉干部于国忠按照“一人一网格”的工作机制，独自承担金沙路社区第二网格的工作任务。社区网格工作千头万绪，于国忠每天坚持跟随社区工作人员实地走访，他谈起工作如数家珍，包联网格一周来，他在巡查中发现问题并及时处置50余处。因为每日步行要接近两万步，他的右脚磨破后感染，肿胀厉害却依然坚持在一线。“我们下沉社区，就是来干活的，就是要和社区工作人员一起为老百姓解决问题的，这才是人社干部下沉社区的意义所在。”周云祥说。

市北区是老城区，创建全国文明典范城市任务重、难度大，市北区细化责任目标，定格认责带动示范，机关干部下沉一线，落实包联街道区级领导、机关干部“定格认责、分级响应、区街联动”机制，直插一线、领题攻坚。首批60个机关部门995名机关干部下沉全区22个街道、137个社区，帮助指导街道、社区开展创城工作，扑下身子、深入一线，用心用力用情解决问题。他们在一线工作中彰显担当，以过硬作风举措助力扎实提升创城工作水平。

（观海新闻/青岛晚报记者于波通讯员王栋）

新闻推荐

青交“马勒专场”端上赏听盛宴

一场音乐会，台上台下，通过作曲家的作品联系在一起，最重要的一环，其实是指挥家（乐团）在二度创作过程中的不同处理，好比一道大餐，靠...

青岛新闻，故乡情，家乡事！故乡眼中的骄子，也是恋家的人。青岛，是陪我们行走一生的行李。