转作风 抓实绩 高质量建设现代特色农业强市 专访市农业农村局党委书记、局长罗世俊

□本报记者 罗雯心

记者：请您谈谈对此次干部作风大整顿的认识？

罗世俊：开展干部作风大整顿，是市委在宜宾发展关键时期作出的重大部署，也是当前一项重要政治任务。第一，作风整顿是我党的优良传统。党的作风建设始终贯穿于我党发展的各个阶段，今年，市委多次强调干部作风建设，并且决定集中3个月时间专题开展干部作风大整顿，这是市委在全速开启宜宾高质量发展新征程、如期建成全省经济副中心关键时期作出的重大部署，影响深远、意义重大。第二，作风整顿是解决突出问题的重要契机。近年来，市农业农村系统干部队伍的工作作风建设取得一定成效，但依然不同程度存在“对新发展理念、经济发展趋势和规律、新的政策形势学习钻研不够”“惯性思维，创新意识不够，习惯于用原有方式看待和解决问题”“落实上级决策部署效率不够高、行动不够快、反馈不够及时”等突出问题，此次干部作风大整顿工作，就是要针对这些问题制定务实管用的整改举措，确保整改到位。第三，干部整顿是推动农业农村发展的动力源泉。当前，宜宾市面临着成渝地区双城经济圈建设、宜宾三江新区建设等重大战略机遇，同时，也面临着新冠肺炎疫情对农业带来的严峻挑战，我们要以开展干部作风大整顿为契机，进一步严明规矩、改进作风、提升效能，真正把整顿成果运用到加快全市农业农村发展上来，特别是推动粮食安全、生猪保供、长江禁捕等重要工作上来，以实实在在的工作成效向市委、市政府交出满意答卷。

记者：市农业农村局开展干部作风大整顿的措施和成效有哪些？

罗世俊：一是紧抓专题教育，强化思想政治意识。制定“三个专题”学习计划，通过中心组会议、支部会议、党小组会议，组织全局干部职工开展集中学习。机关党委对学习情况进行督查检查，督促全局党员干部切实做到学懂弄通做实，把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来。二是坚持刀刃向内，督促干部担当尽责。建立业务成绩定期报告机制，要求36个科站定期“晒”业绩，奖勤罚懒、奖优罚劣，树立讲品行、重担当的鲜明导向，（紧转第二版）

作风大整顿 工作大落实

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