残疾人就业梦圆“三星”

近日，笔者走进位于祁门金字牌镇的黄山市三星电器有限公司，整个生产车间灯火通明，机器轰鸣，工人们正在各条流水线上加紧生产。凌日华就是当中一位，他正在测试节能灯管。操作台上，他动作娴熟，技艺精湛。如果不是公司负责人介绍，我们很难相信他竟是下肢严重残疾的残疾人，脱离轮椅，寸步难行。在车间里转上一圈，随处可见残疾工人，几乎占到了工人总数的一半。

三星电器是一家经安徽省民政厅批准的社会福利企业，是目前该县最大的一家福利企业和扶贫基地。企业现有职工近百人，其中残疾工人47人，双双残疾的夫妻就有4对。

一直以来，该公司就秉承“扶残助残，服务社会”的理念，勇于担当起“福利企业”的社会责任，把残疾员工的“吃住行”摆在首位，下大力气改善职工的就业条件，千方百计地为残疾人就业创造舒适的生活环境和舒心的工作环境。2011年，该公司新建了一幢2500平方米、4层公寓式职工宿舍楼，内部生活设施一应俱全，并设有3-4人合住的集体小宿舍和“小两口”家庭居住的夫妻房。同时，新建了职工食堂和浴室，用水、就餐全部实行免费提供。新建了2300平方米的厂房，室内的工作场所全部安装了空调。为方便行动不便的残疾员工上下楼梯，公司还在厂房内安装了电梯。

该公司根据残疾人的特点及特长，让他们选择适合自己的工作岗位，凡是上岗的残疾员工都与正常职工同工同酬。残疾员工的月薪平均达到2300元，最多的能达到4000元。不能上岗专职打杂的（扫地，搞卫生等）残疾员工，月薪也能达到1000多元。公司为所有的残疾员工办理了“五险”的缴纳（除每人自己应缴纳部分外，公司为每人每月补贴700多元保险金）。不仅如此，公司还每年组织一次残疾员工外出旅游活动，放飞心情，传递温暖，凝聚能量。

总经理徐建设告诉我们，要管理好这样一支“庞大”的残疾员工队伍，没有一个优秀的管理团队是不行的。他们管理的秘籍无非就是个“真”字，真心扶残、真情助残。在该公司，中层管理人员人人懂“手语”，人人都要深入到残疾人中间，时刻挂牵他们的冷暖，倾听他们的心声，还不定时地召开残疾员工的家属及家人座谈会，加强沟通，维护稳定，共建和谐。

·谢世兵 陈昌奉·

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