·经济快评·让人口红利变成“技能红利”

田婷

日前，省政府专题会议提出，要以五大发展理念为引领，把技工大省建设摆在更加突出的位置，推动实现由农民工大省向技工大省跨越。

技能人才是人才队伍的组成部分。他们既掌握专业知识，也具备操作技能，脚踏实地为社会创造财富。在经济新常态下，打造一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、富于创新的技能人才队伍，是推进供给侧结构性改革、实施“调转促”行动计划的迫切需求。

安徽省是农民工大省，有着丰富的人力资源，挖掘、培养技能人才的潜力较大。近年来，全省各地多措并举，积极开展职业技能培训，技能人才队伍不断壮大。但从总体情况来看，大部分农民工技能水平偏低，不仅与经济发展水平不相适应，也制约了自身就业。省统计局对上半年全省企业用工情况的调查显示，目前企业技工最为紧缺。这就要求我们整合各类资源、凝聚各方力量，弘扬新时期“工匠”精神，着力推进技工大省建设，将人口红利向技能红利转变，为打造制造业强省提供坚实的技能人才保障。

发展现代职业教育，是推进技工大省建设的重要支撑。职业教育贵在“接地气”，不仅要做好理论和实践的融合，更要注重培训内容与现代产业发展相匹配、与高质量就业相适应。技能人才的培训、教育不在于一时，而应贯穿劳动者学习、工作的各个阶段。要积极拓展职业培训渠道，通过在岗培训、网络培训等多种方式，扩大培训覆盖面，畅通劳动者终身学习通道。

水不激不跃，人不激不奋。壮大技能人才队伍，既离不开崇尚劳动光荣、技能宝贵的良好舆论氛围，也离不开完善的人才激励政策。当前，应加快建立以职业能力为导向，工作业绩为重点，注重职业道德和素养的技能人才评价体系，突出市场主体在人才评价中的主导作用；引导用人单位建立完善培训、考核、使用与待遇挂钩机制，推动技术、技能等生产要素按贡献参与分配。只有赋予技能人才与其能力、贡献相匹配的经济待遇、成长空间和社会地位，才能吸引更多的劳动者投身技能培训，激励更多的技能人才想干事、能干事。

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