全面从严治党系列谈之九“严实硬”是对干部的厚爱

张永生

据报道，自2013年以来，安徽省有2196名党政领导干部个人因落实“两个责任”不力被问责，其中落实主体责任不力1929人（次）、落实监督责任不力267人（次）。很多被问责的领导干部不是因为律己不严，而是因为没有尽到领导之责。

一个地方、一个单位存在不正之风，出现违法违纪现象，党组织治党管党宽松软、领导干部监管不给力是主要病因。如果领导干部只求自己不破“底线”、不越“红线”，只想独善其身当“太平官”、做“老好人”，对老问题麻木不仁、视而不见，对新问题反应迟钝、缺乏对策，对下属单位和干部职工的毛病不提醒、不纠正，必定助长所在地区和单位干部违规乱纪的任性，形成不正之风反复发作的惯性。

“打铁还需自身硬”，“自身硬”是前提，“打好铁”才是目的。领导干部不能仅仅满足于洁身自好，更要勇于担责、勤于履责，做好对下属单位和干部职工的教育监管。要坚持重在平时，经常“咬耳扯袖”，敢于“红脸出汗”，让自律意识渗透到党员干部的“神经末梢”；要坚持重在预防，全面排查风险点，及时补齐短板、去除隐患；要坚持重在执行，对不正之风、违纪违法现象，问责不含糊、惩处不手软。管党治党“严实硬”，才是对党员干部的厚爱。管住权力，守好规矩，及时治“病树”，敢于拔“烂树”，才能保护好整片“森林”，营造山清水秀的政治生态。

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