一人持“蓝卡”，全家都沾光

本报综合消息记者从省政府新闻发布会上获悉，安徽省日前出台支持技工大省建设若干政策。根据新政，安徽省力争到2021年，全省技工总量达到550万人，其中具备高级以上技能水平的技工达到180万人。

安徽省将大力发展股份制、混合所有制职业教育办学形式，民办职业院校收费实行自主定价。力争到2021年，职业院校在校生人数达到150万人；培养高级技师和技师不少于3万名、高级工不少于37万名；从企事业单位遴选1500位技能名师，开展名师带高徒活动。

根据新政，企业从省外引进急需紧缺的高级技师、技师，根据引进方式和劳动关系建立形式，按企业支付给个人的工资薪金总额（税后）的20%给予个人补助。企业引进外省中华技能大奖获得者、全国技术能手等特别优秀高技能人才，与其签订1年以上劳动合同，并安排在关键技能岗位工作的，按支付给个人工资薪金总额（税后）的50%向所在地政府申领引才补助。安徽省将实施“海外金蓝领援皖”计划，每年从海外聘请一批技能专家到安徽省职业院校任教，按每人5000元/月标准给予援皖津贴。选派高技能人才到“一带一路”沿线国家开展技能交流和帮扶活动。

省政府每两年评选200名安徽省技术能手、100名安徽省技能大奖获得者、50名“江淮杰出工匠”，颁发荣誉证书，分别给予每人2万元、5万元、20万元奖励。分别给予全国技术能手、中华技能大奖获得者2万元、10万元追加奖励。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，支持符合条件的高技能人才申报工程系列专业技术人才职称评审。

安徽省还将建立技工“蓝卡”制度，依托社会保障卡加载标记功能，为技能人才在不同所有制、不同性质单位、不同行业和跨地区流动中的社会保险关系接续提供依据。完善技能人才落户政策，具备中级以上技能水平的省内农民工、外来劳动者，可在安徽省就业地按程序办理落户手续，其配偶、子女可优先享受公共就业、教育、住房等服务。   （祝亮）

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