产业工人队伍建设保障有力

近年来，肥东加强产业工人队伍建设法治保障，贯彻落实修订后的《安徽省职业教育条例》，参与做好关于加强产业工人队伍建设的相关配套政策的制定工作。支持工会组织发挥监督作用，督促企业依法履行社会责任，保障产业工人与用人单位平等协商的权利。

通过完善财政投入机制，落实职业院校生均拨款政策，逐步分类推进中等职业教育免除学杂费。调整财政支出结构，统筹使用就业补助资金、人才专项资金等各类资金，加大对职业培训补贴和产业工人培养开发投入力度。落实职业技能鉴定补贴政策将高技能人才队伍建设经费纳入各級政府人才工作经费预算，对参加技师、高级技师教育培训并获得职业资格证书或职业技能等级证书的产业工人，给予一定的培训费补贴，健全职业教育经费绩效评价、审计监督公告、预决算公开等制度。建立多元投入机制。落实完善鼓励企业、社会组织加大职业学校教育和职业培训投入的政策措施，落实企业职工教育经费，确保用于一线职工教育培训的比例不低于60％，支持企业举办职业教育，对企业举办的职业院校，根据毕业生人数和就业人数，通过购买服务方式给予支持。按规定标准给予企业推进新型学徒制建设支持。落实国家、省、市支持社会力量兴办职业教育参与职业技能培训的财税、金融、土地等扶持政策。

通过创造平等就业环境，保障就业机会平等维护产业工人劳动经济权益，完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制，健全向一线产业工人倾斜的分配制度，坚持在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。督促企业依法为产业工人缴纳社会保险费，实现社会保险全覆盖、可接续。鼓励企业开展互助互济工作，加大对困难产业工人帮扶救助力度。加强安全生产和职业健康工作，提高产业工人健康安全素质。落实带薪年休假和疗休养规定，保障产业工人休息休假权利。

（本刊记者顾雯鑫）

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