安徽省实施职业技能提升行动 六类群体可享免费培训

本报讯 （记者 王逸群 实习生 龙雪琴 钱锦）记者从日前省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，《安徽省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》已于近日印发，安徽省将实施为期三年的职业技能提升行动，贫困劳动者等六类群体可享免费培训。

据介绍，此次《方案》明确扩大了培训范围，对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人及就业困难人员（含残疾人）等群体实施免费就业技能培训，并免交初次参加技能鉴定的费用。同时，将先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业，人工智能、云计算、大数据、电子商务等新职业新技能纳入培训范围内。

此外，安徽省还将针对重点企业（困难企业）开展职工转岗转业培训，根据培训合格人数，按不低于人均1200元标准给予企业培训补贴；支持对劳务派遣人员开展企业职工岗位技能培训；将符合条件的监狱服刑人员等群体纳入免费技能培训范围，对司法行政部门组织的社区服刑人员就业技能培训给予经费支持。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，对开展脱产安全技能培训给予培训补贴。为确保培训效果，《方案》规定，劳动者每人每年可享受的职业培训补贴次数由1次增加到最多3次。同时按每生每年3000元的标准，给予子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭补助。

安徽省提出，支持技工院校建设职业技能提升训练基地，实训设施设备将向参与培训的企业、职业院校、社会培训机构全面开放。企业举办或参与举办职业院校的，市、县政府可根据全日制学制教育毕业生人数或培训实训人数给予支持。公办职业院校、技工院校承担社会化职业技能培训获得的可支配业务收入，将由学校自主分配。

“以前我们开展职业技能培训，往往遇到企业和劳动者积极性都不高的‘两冷’问题。 ”省人社厅副厅长刘少华表示，为确保培训落地见实效，今后将采取“线上+线下”的方式征集培训内容，还将培训项目的选择权完全交给地方，“确保能让劳动者学到想学的东西，为企业培养可用的人才。 ”

按照实施方案确定的目标，从今年起至2021年，安徽省将开展各类补贴性职业技能培训200万人次以上。到2021年底，全省技能劳动者总量将达到550万人以上，其中高技能人才总量达180万人以上，高技能人才占技能劳动者的比例达30%以上。

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