安徽省出台职业技能提升行动实施方案

本报讯（见习记者刘超）如何推进职业技能提升？重点针对哪些群体开展职业技能提升？如何调动职业培训各方积极性？8月23日，省人力资源社会保障厅副厅长刘少华就近日印发的《安徽省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》进行了解读。

刘少华介绍，与现行培训政策相比，《实施方案》扩大了培训覆盖范围。主要对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等六类群体实施免费就业技能培训，并对初次参加技能鉴定的费用予以免除。支持对劳务派遣人员开展企业职工岗位技能培训。将符合条件的监狱服刑人员等群体纳入免费技能培训范围。

劳动者和企业积极性不高是需要重点解决的问题。《实施方案》将赋予各地和企业充分的自主权，使培训工人更加符合企业的需求和特点。积极适应产业结构调整升级要求，大力开展先进制造业、新兴产业、现代服务业等新产业培训，将人工智能、大数据、电子商务等新职业技能培训纳入补贴性培训范围。推行“互联网+职业培训”，充分运用现代信息技术，加强优质培训资源供给，促进技能培训与岗位使用精准对接。《实施方案》还提到，对重点企业（困难企业）开展的职工转岗转业培训，根据培训合格人数，按不低于人均1200元标准给予企业培训补贴；对子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭，按每生每年3000元标准给予补助；对司法行政部门组织的社区服刑人员就业技能培训给予经费支持；对实施高危行业领域安全技能提升行动计划，对开展脱贫安全技能培训给予培训补贴。

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