旬阳纪委“传帮带”提升干部履职能力

本报讯（通讯员徐银迁)今年以来，旬阳县纪委坚持“严”字当头、“实”字打底，强化学习教育，着眼监督力，注重传帮带，坚决防止“灯下黑”，有效提升了纪检监察干部的履职能力。

围绕重点内容传帮带。5月26日，全县100多名纪检监察干部齐聚县委党校，进行了为期3天的集中培训。期间，来自省、市纪委的专家和县纪委有关室负责人与基层纪检监察干部面对面，解读中省市精神，分析研讨案例，并结合基层纪律审查实际问题答疑解惑。截至5月底，县纪委围绕纪律审查业务、宣传教育、“两学一做”学习教育等组织集中培训班6期600人次，130名纪检干部参加了上级组织的业务培训。

该县纪委围绕“带一流队伍、创一流业绩、展一流形象”目标，将纪检监察干部培训纳入全县党员培训的总体规划，通过加大培训力度，提升执纪者观念、素质和能力，是旬阳县纪委通过“传”这一法宝，着力加强干部队伍建设的一个思路引导党员干部以先进模范为镜，找差距、弥不足，营造对照先进、干事创业、比学赶超的氛围。

狠抓重点对象传帮带。该县纪委坚持正确的用人导向，建立了 100多余人的纪律审查工作人才库。采取按照熟悉纪律审查的条件和标准，先后分三批从镇、部门纪委（纪检组）选调29名政治素质好、业务能力突出、作风过硬的纪律审查业务骨干到县纪委监察局跟班学习，在此基础上，通过“分布职位、自荐报名、笔试面试、组织选择”的程序正式走上新岗位。与此同时，机关建立一对一的帮带机制，从执纪审查、办文办会、规矩意识抓起，让跟班学习干部全面参与机关业务工作和各种活动。

坚持问题导向传帮带。县纪委领导坚持每月带队深入包联片镇纪委督导检查，现场查阅纪律审查有关资料，现场督办解决突出问题。实行“月汇总月排名月通报”制度，对21个镇中的8个后进对象开展“剖析式”督导，共下发问题线索交办函、重点事项督办函和存在问题整改通知单48份，涉及一批扶贫资金使用管理、农村集体“三资”管理、惠农补贴资金管理、征地拆迁补偿等方面突出问题得到有效整治。

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