围绕“小茶叶”做足“大文章”——紫阳县总工会茶叶产业扶贫记

在全县决胜脱贫攻坚中，紫阳县总工会围绕“小茶叶”，做足“大文章”，叫响做实技能培训、劳动竞赛、转移就业、劳模示范、扶贫帮困特色工作，让工会品牌在脱贫攻坚中熠熠生辉。

11月27日至28日，该县总工会联合县茶业局举办了紫阳红茶加工技能培训班，50名茶产业工人在家门口得到了技术培训提升。

多年来，为推进全县茶叶主导产业发展，该县总工会始终把抓培训作为助力群众脱贫的“金钥匙”，积极发挥工会大学校作用，通过培训增强农民工和产业工人技能，帮助深度贫困人口打通“产业脱贫”的关键环节，变“输血”扶贫为“造血”扶贫。每年春耕生产前夕，与涉农部门联合发出“万人茶叶技能培训”动员令，全年针对不同季节和农时特点，春夏举办茶叶采摘、管护、营销培训。秋冬举办茶叶加工、建园、防治培训。8年来，共举办各类茶叶培训班400多期，培训茶叶技术骨干8万余人次。还与江西婺源茶校建立人才培训合作计划，输送了96名学员到婺源茶校大、中专班学习，除学校免收学杂费外，县总工会还补助每名贫困学员2000元生活费用。截至目前，有10万多茶农掌握了种茶、采茶、制茶新技能，3万多贫困人口依靠技能顺利实现稳定脱贫。

该县总工会坚持从种茶、采茶、制茶、营销能手、明星企业等关键环节入手，以茶叶基地镇、村、企业、协会为重点，大力开展“五项茶事”劳动竞赛活动。针对基地镇与普通镇、专业村与普通村、龙头企业与普通企业的差异，区分竞赛标准、类别，分批次、分环节逐步推进，将竞赛活动贯穿整个茶产业全过程。8年来，共表彰种茶、采茶、制茶能手和营销能手1260名，明星企业18家，有力推动了茶叶产业质量和经济效益提高。

强化示范引领，充分发挥劳模带动作用，探索创新建立了“劳模创办产业基地，基地带动群众脱贫”产业扶贫新模式。获得省级模范职工之家的紫阳县盘龙茶厂，采取“公司+基地+贫困户”的经营模式，在红椿镇七里沟建立茶叶种植基地，通过流转土地、吸纳就业、技术服务、优先收购等形式，帮助红椿、东木两个镇479户贫困户走上脱贫致富之路。

该县总工会自包抓帮扶的麦坪村以来，连续三年兴产业，发展茶园200亩，管护老茶园600亩，建青春洋芋基地200亩，新修便民桥2座，新建饮水工程3处，硬化道路2.8公里，新建茶叶加工厂2家……仅2017年春茶一季，帮助贫困户实现增收20多万元。

□本报记者 杨志勇 通讯员 钟昇

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