高级技能人才缺口最大

本报讯（刘惠子 胡凤银）记者从安庆市就业局获悉。三季度，安庆市人力资源市场提供各类空岗33488个（次），进场求职登记人数30601人，岗位空缺与求职人数的比率为1.09（需求/求职）,同比、环比均呈下降趋势,分别下降了0.21和0.16。虽然市场供求人数总量呈下降趋势，但岗位空缺仍大于求职人数,市场供求双方基本保持平稳。

从行业需求看，各行业用人需求不平衡。制造业是用人需求集中的行业，同比上升了5.45个百分点，环比下降了2.05个百分点;住宿和餐饮业、批发和零售业、文化、体育和娱乐业是第三产业需求人数相对较多的三个行业，分布最广,需求最多,三者合计占第三产业需求的62.65%。其中：文化、体育和娱乐业需求在本季度同比、环比均有小幅增长，同比增长了1.02个百分点，环比增长了1.84个百分点。

从用人单位看，90.42%的用人需求集中在企业，而机关、事业单位的用人需求很低，合计仅占总需求人数的0.27%。在企业用人需求中，安庆市84.86%的企业需求集中在内资企业。

从企业需求职业排行来看，在需求大于求职缺口最大的十个职业细类中，缺口较大的职业是生产一线普通操作工，其中:裁剪、缝纫工缺口最多，用工短缺1100人;其次是电子元件、器件制造工用工缺口数是735人;再其次是机械热加工工的技术工缺口是438人。餐厅服务性行业岗位缺口也较明显，用工需求旺盛，排行榜前十位就占居了第4个席位。监测显示，安庆市60家重点监测企业用工需求以普工为主，共需求普工1723人，占需求总数的87.06%。季末60家监测企业总缺工911人，其中普工839人，占缺工总数的92.10%。

本季度，新成长失业青年求职比重最大，占总需求总量的37.03%，同比和环比呈增长趋势，同比增长了2.64个百分点,环比增长了1.99个百分点。其中:应届高校毕业生比去年同期增长了18.6%,较上季度相比增长了13.26%,增长幅度较大。

本季度，高级技能人才缺口最大,为5.21,生产技术人才短缺,而高级专业技术职务领域人才最低,为0.87。由此可见,本季度企业偏爱高级技能人才。

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