破解讨薪难 法治当撑腰

12月21日，宿松县人民法院一次性成功执结了55起农民工群体性追索劳动报酬纠纷案件，并将执行款20余万元发放到农民工手中。（《安庆晚报》2015年12月25日）

事实上，对农民工讨薪，不是没有法律之剑帮他们伸张正义，也不是没有职能部门帮他们维权。可就算已经将“欠薪入刑”，但讨薪的“旧常态”依然存在。这里有几重现实语境：一者，劳资关系严重失衡，农民工与老板依然缺乏平等对话的制度平台，再置身于扭曲的劳动力市场中，欠薪的永远是大爷、讨薪的永远是孙子则是必然。二者，尽管农民工的维权意识日益增强，但在与欠薪者的博弈中不仅势单力薄、寡不敌众，而且也难以承受“告他耗不起、拖不起”之痛。三者，职能部门因人力、时间、取证等限制，在严厉打击方面往往是“高举轻放”，使得个别老板心存侥幸。

要实现农民工“劳有所获”，就必须对欠薪者始终保持“零容忍”。只要劳动监察、公安、法院等部门“抱团”作战，敢动真格，根据各种登记信息和举报线索快速揪出“老赖”，按上限严厉追究刑事责任，并将其列入金融机构的征信系统，肯定会让欠薪者无处遁形。

如何让老板将“尊严的劳动”当成一回事，使农民工都能体面工作，关键在于严苛律法和严厉制裁不能“打白条”，并让人文关怀与公共责任成为法定底线。试问：如果市场连“用人给钱”的伦理纲常都敢蔑视，谁又敢说这是一个法治体系健全、充满公平正义的现代社会？

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潘天庆

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