“素质提升”：弄潮九州唱大风

现年30多岁的胡翠平在家乡太湖开办的海豪服饰有限公司，年当地剩余劳动力近200人，现已成为全县50家规模企业之一。谈到如今的成绩，胡翠平说，要不是参加了职业技能培训班，我哪能办成企业。近年来，我县把加强农民工职业技能培训作为发展农村经济的发动机和倍增器，通过职业技能培训的农民，在家成为致富“领头雁”，外出成为抢手“香饽饽”。

提高农民工的创业能力和就业率，首先要教会他们到打工潮、创业潮中“游泳”的本领，让他们能在残酷的“商海”中“畅游”。近年来，县劳动部门创新工作思路，着力整合各方资源，强化培训管理，着力实施农民工“素质提升工程”，形成了“政府统筹，部门参与，社会支持”推进抓培训促输出的强大合力，使农村劳动力转移就业由体力性输出向技能性输出转变，成为太湖劳务经济工作的特色和亮点。县委县政府把农村劳动力转移培训工作摆上重要工作日程，将职业技术培训与转移就业工作同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。充分开发各部门培训资源，综合协调农民工培训工作，悉心整合劳动保障、扶贫开发、农业、财政、发展改革等部门在职业培训上的资金投入，统筹安排农村劳动力转移培训资金。近年来，全县累计投入转移就业培训资金6000多万元，改善培训条件，充分挖掘全社会培训资源，发挥各类培训机构在转移培训中的作用，着力构建农村劳动力转移培训长效机制，坚持“培训方向瞄准市场、开设专业跟踪市场、专业教育针对市场、培养人才适应市场”的培训战略理念，在全县建立8个“阳光工程”培训基地，先后在长三角、珠三角建立了就业办事处，与ALPS电子、联想电脑、华硕电脑、奇瑞汽车等十多家国际知名企业建立了良好的“订单式”合作办学。县劳动部门和各种职业培训机构也有的放矢地结合太湖县发展农业六大主导产业，将创业培训向种养业倾斜，开设了油茶种植、茶叶管理等农业知识方面的培训内容，鼓励引导返乡农民工投身农业产业化调整，发展现代农业。

近年来，通过“阳光工程”、“雨露计划”等多种形式，全县累计开展1500期针对性培训，培养产业工人4.5万人次。通过培训，大大提高了农民工的就业竞争力，即时就业率达到95%以上，大大提高了农民工的就业稳定率，有5000多名农民工成为用人单位的管理和技术骨干。像胡翠平一样，阳盛保在县劳动部门接受技能培训和创业培训后，被输送到上海华盛建筑公司，经过几年的拼搏，现已成立了自己的建筑公司，在上海、合肥等地承建了20多项大型工程，个人资产达2000多万元。而毕业于恺风职业技术学校99级计算机应用专业毕业生张力，被深圳众方科技股份有限公司国内营销部副总经理，年薪超过20万元；同是毕业于该校00级现代营销专业毕业生王成义在上海打拼多年，终于创办了上海移晟机械设备有限公司，注册资金150万元，年收入突破500万元，还安排了一批来自家乡的乡亲们就业。

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