交一份人民满意的答卷——记全省人民满意公务员先进集体太湖县检察院（下）

在服务大局中赢得满意 

多年来，该院在依法行使打击、保护、预防职能的同时，切实履行服务大局的职能，为太湖经济社会发展创造了和谐稳定的社会环境。 

在工作中，该院根据不同时期的不同特点深入调研，提高服务大局的针对性和实效性。一方面，结合办案搞调研。近年来，检察院先后就交通肇事犯罪、新农村建设、医药购销等领域职务犯罪防范等课题开展研究，提交了《关于交通肇事案件多发原因与防范对策的调研报告》，出台了《关于办理国有资产流失案件若干问题的意见》，市委政法委书记王章来专门进行了批示。另一方面，群体性事件积极介入。2009年，在处理某单位一起挖掘机致人死亡案件时，受害方情绪激烈，声称处理不好将赴省进京上访，并扬言要跳楼自杀，主管副检察长和承办人深入现场，与公安和当地乡村负责人召开座谈会，摆事实、讲法律、谈政策，依法做出公正决定，并协调双方就民事赔偿达成了协议。为加强与人民群众的联系，增强服务农村改革发展的实效性，该院在乡镇和县直有关部门聘请了22名检察联络员。农民魏某几年前因宅基地与邻居发生冲突，到检察院申诉。经调查，该案不属检察机关管辖范围，但为了彻底平息矛盾，化解当事人多年积怨，在检察联络员的积极配合下，县检察院派员深入魏某家中，与镇村干部一起召集当事人进行座谈、协商，最后促使双方握手言和，达成赔偿协议。一场可能引发的群众性事件终于消除。 

为担负起服务人民、服务大局的职责，多年来，县检察院始终抓住队伍建设不放松，锤炼了一支高素质的检察队伍。首先，建立健全一系列制度，以制度管理人，以规范约束事。检察院党组班子成员带头做到“四个模范”，即带头学习的模范、团结协作的模范、艰苦奋斗的模范、开拓进取的模范；带头“进干警门、知干警情、解干警难、暖干警心”，从政治生活等方面关心干警；实行干警家庭发生重大变故必谈，干警生活、工作遇到挫折必谈，干警婚丧大事必谈，职务晋升、工作岗位变动必谈的“五必谈”制度，有效地调动了干警文明执法、热情服务的积极性，涌现出带病坚持工作的技术科长梅义勇，正确处理个人与家庭矛盾的反渎局局长吴文生，刻苦钻研本职业务，荣获全省十佳优秀公诉人的公诉科干警李敏等一批先进典型。 其次，积极实施“人才兴检”战略，加强干警的学习。目前，全院形成了每日挤一小时看书学习，每月阅读一本推荐读物，每季交流一次心得体会，每年撰写一篇理论调研文章“四个一”的良好学习氛围。四年来，该院共在各类媒体刊发信息、调研文章300多篇，其中《取保候审的调研分析与立法完善》一文被高检院在江阴举办的“强制措施与立案完善研修班”引用；30余人次先后受到市级以上表彰，5人进入省、市检察人才库。第三，开展活动，提升为民服务水平。通过不定期地召开座谈会、开展 “我为检察工作献一计”和“金点子评选”、精品案件评选等活动，组织干警围绕如何在业务、管理和队伍建设等方面建言献策，提高办案人员的责任意识和案件的质量。该院自侦案件有罪判决率、批捕准确率和公诉案件有罪判决率连续多年保持100%。 

有为才有位。如今，站在新的起跑线上，县检察院正以饱满的精神风貌、严谨的纪律作风、优质的服务、一流的工作业绩不断赢得人民群众的喝彩。 她，正如一颗耀眼的新星在太湖大地上冉冉升起……（本报记者  王三保）

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