桐城出台《办法》划定纪监干部监管“红线”

纪检监察体制改革以来，桐城市纪委监委按照信任不能代替监督、打铁必须自身硬的要求，建立健全内控机制，设置“紧箍咒”，严防“灯下黑”，制定出台《纪检监察干部问责办法（试行）》，明确教育从严、管理从严、监督从严和问责从严，列出负面清单，划出纪检监察干部监督管理“红线”，为打造执纪尖兵提供了制度保障。

该《办法》共17条，对问责范围、方式及情形等作出了明确规定。该《办法》以全市纪检监察干部为对象，适用于桐城市委巡察机构、市纪委监委机关、派驻纪检监察机构、镇（街道）纪检监察组织及其工作人员。问责坚持“依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩戒与教育相结合”的原则。问责方式包括：通报、诫勉、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等组织调整或者组织处理、纪律处分。《办法》还明确了纪检监察干部在履职过程中的45种情形，涉及巡察、信访举报、派驻监督、纪律审查、监察调查、案件审理、案件监督管理、党风政风监督、宣传报道、干部人事组织管理、办公室工作等，做到了全覆盖。

桐 纪 

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