岳西诚邀本土大学生回家任职、创业六名回乡大学生当选村干

7月24日，岳西县菖蒲镇撞钟村党总支召开选举大会，年仅22岁的回乡女大学生王雨红当选为支委，正式成为该村最年轻的“村官”。 “乡亲们这么信任我，我一定在未来的三年内把村里的事办好。 ”7月31日，“履新”刚一周的王雨红兴奋地告诉记者。

王雨红走上“村官”路，缘于岳西县去年推行的 “大学生回归工程”。岳西县委组织部组织科科长王业彬介绍，针对村“两委”成员年龄偏大、学历偏低的状况，去年下半年，岳西县财政出资，按照每人每年不低于1万元的标准，由各乡镇聘请本土大学生回村担任书记或主任助理，进行实岗培养。 “回村任职的35名大学生中，7名党员大学生有6人当选村党支部委员、副书记等，平均年龄27岁。其他的大部分也将参选村委会。 ”

作为岳西县招揽大学生回村任职的首倡者，青天乡党委书记王朝阳对村干部素质的重要性有着深刻的体会。“由于村干工资每月只有五六百元，年轻人很少愿意留下来。现在我们这里村干部平均年龄在50岁以上，文化程度最高的就是初中。个别偏远的村，甚至出现多年选不出党支部书记的尴尬局面。这样的村级班子，谈何发展？ ”

“必须引入一股新鲜的力量，村级发展才有希望。 ”经过请示县里，王朝阳决定让各村向本村在外的大学毕业生伸出橄榄枝——回村担任村干助理，每月给予1500元左右的报酬。令王朝阳意想不到的是，竟然有很多年轻的大学生回乡应聘。 “他们知识丰富、见识较多，特别是懂得电脑等现代办公工具，对村级事务处理及发展很有帮助。 ”青天乡的做法得到县里的认可，很快在全县推广。

2013年5月，在上海打工的青天乡老鸭村大学毕业生王彤被父母叫了回来，回村当起了“后备村官”。他的到来，给这个曾经“软弱涣散”的村带来一些变化：由于天天按时上班，其他村干也觉得不好意思，慢慢开始按时到村，老百姓再也不愁找不到人办事了。上岗一年多来，王彤最欣慰的一件事，就是经过他的宣传和奔走，改变了村里一些人的陈旧祭祀习俗，将祭祀的纸钱变成了鲜花。

引进来不难，如何留得住才是关键。王业彬认为，最关键的是要让他们找到创业门路，在乡村扎下根，然后才有可能带富乡邻。记者采访的几位回乡大学生也均表示，回乡并不是冲着微薄的工资，主要看重的是农村广阔的发展空间。

最近，王雨红和王彤都在忙着找项目。王雨红打算开一个网店，王彤正在为他的芦笋项目奔走。而在青天乡道义村，“后备村官”刘少华已经走上了创业的征程。安农大园艺专业毕业的他回村后干起了老本行，建起了一个25亩的苗木基地，种植了18000多棵银杏。 “乡里帮我解决了10万多的创业资金，我个人也投了4万多。 ”刘少华说。

本报记者 程茂枝 通讯员 王先国

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