人才“红娘”：努力实现更高质量就业

本报讯(记者 靳瑾)就业是最大的民生。在党的十九大报告中，将提高就业质量和人民收入水平作为重要内容，并提出要坚持就业优先战略和积极就业政策，以实现更高质量和更充分就业。对于雇佣双方的人才“红娘”而言，也提出了更高的要求。

为雇佣双方搭建平台，市人力资源交流服务中心主任杨桓的工作不仅局限于人力资源市场，更不仅仅是为雇佣双方牵上线那么简单。在他看来，求职者与雇佣方不仅要“两厢情愿”，更得“两情相悦”，才能叫做高质量的就业。而高质量就业的前提，必然是畅通的就业信息渠道。因此，除了每周三、周六上午固定的人才集市，市人力资源交流服务中心还安排多场公益性招聘会，并从2014年起取消了企业招聘摊位费、信息栏招聘费、网络招聘费等。在不久前举办的2017皖北(蚌埠)人才合作对接会上，大型广场招聘会提供岗位8000余个，5600余人达成初步就业意向，800人现场收到面试通知单。此外，蚌埠市通过就业信息“村村通”工程，实时免费发布企业用工信息。“目前全市763个行政村都安装了LED电子信息发布系统。劳动者不出村就能知道哪些企业缺人，不用瞎跑趟。”杨桓告诉记者，在“互联网+”时代，蚌埠市全面建成“阳光就业”、“创业服务云平台”等网络系统，实现求职者与就业信息的“零距离”。

有了一技之长，才能更好就业。近年来，蚌埠市不断强化对劳动者的技能培训，尤其强调培训的针对性和实用性。特别是针对全市88个贫困村的2.7万名贫困劳动者，列支专项资金，保证每人至少一次的免费技能培训。“截至九月底，全市新增城镇就业6.28万人，完成省下达目标任务的185%。”对照城镇就业人口的“花名册”，市人社局就业科科长孙敦一认为，蚌埠市已基本建立完善了适应新时期就业工作的政策体系。

创业是带动就业的最佳途径。在“大众创业、万众创新”的大背景下，政府对于创客们也给予高度的支持。为此，市财政出资2300万元，与银行合作设立总额为1.15亿元的青年创业引导基金，并将个人创业担保贷款最高额度调整为10万元。在青年创业园等创业平台，创客们能聆听创业指导师的专业培训，能参加创业特训营、资本对接会等各种创新创业活动，还能享受各项优惠政策。“仅青年创业园目前就已入驻企业百余家，带动就业3000人。”市人社局局长孟祥光告诉记者，去年底，青年创业园被认定为国家级创业孵化示范基地，全省仅两家。特别是园区内政府部门搭台、民间能人参与建设的“WM创业智慧谷”，已被批准纳入国家级科技企业孵化器管理支持体系，成为全省首批入围“国家队”的6家众创空间之一。

“十九大报告中提出提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。”采访中，孟祥光欣喜地告诉记者，随着就业环境的优化，过去东南飞的“孔雀”如今越来越多回到家乡，成为发展的人才基础。

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