把学习从“软任务”变成“硬指标” 蚌埠市提前完成全年干部在线学习任务

本报讯(记者 靳瑾 通讯员 高松)学习是前进的重要驱动力，互联网时代，在线学习成为提高干部队伍素质的重要方式。记者昨天从市委组织部获悉，截至10月底，全市一万余名学员全部完成在线学习任务，而且省计划通过率达到100%。

只要点开链接，就能“面对面”接受学习辅导。近年来，在线学习的普及面越来越广，也越来越受到干部的欢迎。党的十九大报告指出“要建设高素质的专业化干部队伍。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”蚌埠市积极顺应新时期网络信息技术快速发展的新形势，大力推进干部网络培训，通过认真组织、经常督促、严格管理，切实提升网络培训实效。针对全市各单位参学学员在干部网络培训中遇到的各种困难、问题，市委组织部门采取集中培训、个别指导等方式，及时给予解答和处理，确保学习不受影响。与此同时，定期组织全市在线学习管理员培训，提高服务、保障能力。

在干部在线学习中，组织部门不仅做好服务保障，还当好“辅导员”。通过电子政务系统和QQ群等方式，及时发送最新的学习要求和课程信息，每月通报学习进展，督促进度较慢的学员。如果学员未能及时完成学习任务，或者进度缓慢、长期不上线，则采用电话督促提醒、召开推进调度会、管理员座谈会等形式加强监督引导，把学习“软任务”变成“硬指标”。

如何用好学习成果，同样是个问题。为此，市委组织部门“严”字当头，严格落实全省干部在线学习及学分制考核有关办法，并将在线学习情况纳入干部年度考核。凡是当年在线学习和学分制考核不合格的，当年年度考核一律不得评先评优。“组织部门还定期更新完善干部在线学习电子档案，确保学习结果的使用。”采访中，市干部网络培训管理中心负责人告诉记者，通过激励与督促的结合，提高了学员学习的积极性与主动性，使干部在线学习任务得到了有效落实，素质不断提高。

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