蚌埠热点岗位民主评议 优秀科室和十佳科长揭晓

据中安在线—蚌埠新闻网报道，根据《蚌埠市民主评议重点科室热点岗位实施办法》要求，蚌埠市效能办对46家市直单位136个重点科室热点岗位进行了民主评议，共评出10个优秀科室和10名“十佳科长"、123个合格科室、3个不合格科室，并对结果进行了通报。

据了解，本次获评的10个优秀科室为市财政局综合科（行政审批科）、市国税局进出口税收管理科、市发改委社会发展科、市公安局特警支队、市地税局稽查局、市人社局社保基金征缴中心、市气象局气象科技服务中心、市公积金中心征收管理科、市工商质监局计量科、市经信委行业管理科。十佳科长为市财政局综合科（行政审批科）吴婷、市国税局进出口税收管理科高瑜、市发改委社会发展科张国威、市公安局特警支队孙虎、市地税局稽查局高云、市人社局社保基金征缴中心周勇、市气象局气象科技服务中心李继兵、市公积金中心征收管理科徐宗浩、市工商质监局计量科钱伟、市经信委行业管理科徐向远。

本次评议采取服务对象代表集中评议、服务对象直接评议、评议员集中评议、对口单位评议相结合方式，邀请新闻媒体和效能监督员全程监督。属党政目标考核单位的，优秀科室所有人员年度目标考核奖按单位同等人员120%标准发放，“十佳科长"年度考核直接定为优秀等次（不占本单位名额），并按干部管理权限报组织人事部门备案，作为选拔任用干部的重要依据。

不合格科室被通报批评并责令整改，在整改期内（6个月）仍出现违反效能建设规定行为的，对科室主要负责人，按照干部管理权限免去现职，调离原科室。科室所有人员当年不得评优评先，一年内不准提拔。属党政目标考核单位的，其目标考核奖按单位同等人员80%标准发放。科室主管部门主要领导向市机关效能建设领导小组作出书面检查，并制定整改措施。排名后十位的其他7个科室主管部门，要分析原因，制定整改措施。

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