教育实践活动在整改中深入

市直单位：立行立改转作风

教育实践活动开展以来，对于征求意见建议和存在的问题，亳州市各地各单位在制定整改措施上下功夫，坚持边学边改、边查边改、即知即改、立行立改，教育实践活动在问题整改中前行。

市委办通过加强网友留言办理工作，进一步畅通群众与领导沟通渠道，帮助解决群众反映强烈的问题。市委办公室、市政府办公室牵头开展“文山会海”、考核评比问题专项整治,目前，各单位已完成自查，正在对发现问题及时整改。市政协办继续组织开展政协委员结对帮扶活动，赴利辛县孙集乡开展走访慰问敬老院活动，党组成员对联系帮扶企业进行走访。

市委宣传部要求全市宣传系统要对准宣传“焦距”，讲好典型“故事”，增强工作的针对性。市直工委扎实开展机关“党建微信群”平台建设，广大党员通过该平台，实现资源共享、信息互通，进行网上学习和交流；开展“党员考绩卡”活动，促进机关党建工作更好地融入中心、服务大局，推动机关党建工作与业务工作有机结合。

市中级人民法院开展以服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务质量“零差错”、服务结果“零投诉”为主要内容的“四零服务”，大力推行裁判文书上网等活动，促进司法为民和司法公开。市公安局制定了户籍办理回访制度，创新互联网警务，推进门户网站、公安微博等服务群众新平台建设，使便民服务群众“零距离”。

市经委对一些深层次的问题，制定长效机制，争取从源头上加以研究解决，主要涉及整治文山会海、加强企业调研、加大对企业扶持力度、积极组织银企对接、完善公务接待制度等。市物价局加强政务信息公开，实现价费政策可查询，压缩办事时限，简化办事流程，实行首席代表制，下放局长权力到窗口，有效提升服务质量。市农委重点对农业产业化龙头企业、家庭农场和农民专业合作社开展联系帮扶指导工作，农委领导班子成员每人联系2家省、市级农业产业化龙头企业、示范家庭农场和农民专业合作社，机关科级干部每人联系2家农业产业化龙头企业、家庭农场和农民专业合作社。

市人社局通过开展农民工工资支付长效机制、规范劳务派遣和人力资源市场清理整顿、全市人社系统窗口单位改进作风、全市人社系统效能督查等专项行动，不断提高工作效能。市规划局优化审批流程，压缩审批时限，推进行政审批提速提效。

市交通局运管处“简政放权”，出台九项便民服务措施，将全市营业性道路运输从业资格证考试、道路运输证年审、营运客车类型划分三项工作权限下放到县级道路运输管理机构实施。市公交公司针对公交改线问题，免费发放14万册服务宣传单，同时开通了官方微信服务平台等。

市教育局开展机关效能提升行动，重点解决机关人员的“庸散懒”问题，将学校体育场馆向社会开放。市城管局将征求到的意见建议进行公示，并建立台账进行管理，开通小广告“呼死你”系统和亳州城管“随手拍”系统。

三县一区：整治歪风办实事

涡阳县深入推进“三大整治”和“十个专项行动”，强化180项具体整改措施的落实，精心设计了“作风建设提升年”活动等10项专项载体活动和“工程建设领域整治”等17项专项整治活动。活动中，全县涌现出一批“从我做起、向我看齐、反对四风、实干为民”的先进典型。县住建委成立便民服务中心，实行一站式服务；县市场监督管理局针对群众反映强烈的农贸市场脏乱差问题，下大力气进行集中整治，规范摊点795户，取缔占道经营113户，拆除市场内违章建筑117处222间；县中医院开展“医德医风整改月”活动，率先推行医患拒绝“红包”承诺书；县公安局交管大队针对轻微交通事故理赔时间过长的问题，联合保险公司成立交通事故快速理赔工作站，实现了轻微交通事故当场快速办结。

蒙城县着力解决一些“四风”、群众反映强烈等方面的突出问题，全县共启动23项专项整治活动。认真落实中央八项规定和省、市、县30条规定，全面清理各类检查、评比、考核、表彰等活动，2013年以来，全县“三公”经费减少55.4%，县领导机关发文减少57%。着力解决群众反映的突出问题和事关群众切身利益的问题，加强了安全生产监督管理，突出抓好建筑施工、交通、食品药品安全等重点领域专项整治，深入推进城区“四大秩序”集中整治，建成4个饮食摊点疏导群；针对基层干部“走读”现象严重、群众办事存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题以及红白喜事大操大办的现象，专门制定了整改措施，进行集中整治；深入推进农村清洁工程，同步实施“五项治理、三项提升”工程，城乡环境有了较大改观；深入开展“千名干部联系服务千家企业”活动，帮助企业解决问题107个，达成就业意向5000多人次。深入推进各类专项整治活动，开展“中药材市场专项整治”和“医疗器械五整治”专项行动，重点检查了县药材公司、县中医院和经营中药材、中药饮片规模较大的药品零售企业47家，药品使用单位15家、检查医疗机构和医疗器械经营企业9家；在软弱涣散后进村整顿工作中，共调整或新配备书记12人，培养村后备干部15人，解决各类问题和化解矛盾40余件；领导干部办公用房专项清理工作中，对3人有两处（含两处）以上办公用房和300多名干部多占办公用房进行了腾退，腾退办公用房面积4408平方米，收回改出租到期办公用房1350平方米。

利辛县对机关效能、公车私用、工作日饮酒、相互宴请等问题明察暗访，严肃追究责任，严查不正之风。针对媒体曝光程家集镇拖欠吃喝账问题和所谓“豪华办公楼”问题，立即整改，对历年来乡镇债务进行全面清理，县几套班子从临时借用办公场所搬回原址办公。针对村（社区）干部待遇偏低的问题，今年大幅度提高村（社区）干部报酬标准，基本报酬比上年度提高25%，绩效报酬提高50%。在改善大操大办等不良风气上，出台了《关于严禁党员干部红白喜事大操大办的通知》，实行领导干部红白喜事等重大事项报告备案制度。深入开展后进村集中整顿“十个一”活动，目前，全县倒排的35个后进村已全部完成集中整顿工作。不断完善规章制度，制定完善了公务接待制度、招标采购管理制度等10余项制度，出台了作风建设 “十项刚性规定”。根据新的公务用车配备使用制度和公务接待制度，对全县“三公”经费进行重新核定，坚决杜绝车轮上的铺张、舌尖上的浪费和工作中的歪风。

谯城区在开展 “结对帮扶，共同创造美好生活”活动基础上，开展“冬日暖阳” 关注困难群体慰问活动，累计为困难群众送去慰问品、慰问金650余万元；在开展“千名干部联系服务千家企业”活动基础上，开展服务企业招工活动，组织招聘会45场次，组织招工9536人；通过推行“微信+QQ群+短信平台+网上党校”模式，组建网上党组织，已组建区一级微信群1个、二级乡镇微信群9个、三级村微信群20个，有效覆盖党员1000余人；建立离职村（社区）干部生活保障制度，财政拨款近210万元，妥善解决4802名离职村（社区）干部生活补贴问题；开展后进村集中治理“百日攻坚”活动。集中解决27个后进村和1个后进社区党组织软弱涣散，缺乏战斗力、凝聚力问题。严格乡镇干部管理，有效避免了镇干部“走读”问题。开展“千名干部进网格” 活动，街道环境卫生明显改善。开展涉农信息“找差错、求规范、讲服务”活动，完善群众“一卡通”信息，查找系统错误信息5万多条，已更改3万多条。大力实施渔民上岸安居工程，目前划拨渔业用地23亩，建设渔业新村。   （记者 陈显锋）

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