蒙城县乐土镇提升干部队伍素质 提高干部服务水平

为提升干部队伍整体素质，提高干部服务水平，乐土镇党委政府采取“四项措施”加强党员干部队伍建设。

一是强化队伍建设。该镇党委从全镇干部队伍实际出发，努力构建起纪律监督、群众监督相结合的监督网络。镇党委结合干部“德”的考核，将党员干部落实中央“八项规定”及省、市县各项规定情况作为党员干部考核的重要依据，并对照中央“八项规定”和传统的优良作风，制定了考核测评方法。同时邀请部分“两代表一委员”、村干部等，对党员干部廉洁建设和德行表现进行无记名测评。并设置意见箱，公布监督电话，畅通信息反映渠道，把党员干部的廉洁建设状况的评判权真正交给了群众，进一步筑牢了干部队伍的廉政防线。

二是做好群众工作。静下心来、心无旁骛，是能否干好工作的基础。镇党委要求全镇党员干部能够静下心来，沉到下面，努力做到讲党性，讲责任，讲责任，把精力集中到想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事上来。为此，镇党委制定党员干部管区—组—户工作制度，引导党员干部专注于岗位职责，把深入群众，定期下访作为一种责任、一种制度，把心思集中到工作上，把精力用到干事上，把功夫下到服务群众上，通过下农村，到田间、入农家，变上访为下访，化消极为积极，逐步构架起了党民之间的“连心网”。

三是抓好业务培训。只有党员干部理论知识扎实、业务工作精通，工作起来才能得心应手。镇党委政府本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，克服传统教育培训“一刀切”、“一锅烩”形式，在认真分析党员干部队伍现状的基础上，结合党员干部之所需、业务工作之所求，制定“菜单式”培训制度，科学确定学习目标。一方面，镇党委坚持每月举办一次村干部工作业务培训，力求通过增强培训内容的针对性、科学性，解决当前工作中存在的实际问题；另一方面，镇党委在坚持“实际、实用、实效”的前提下，通过专家讲座、现场指导等方式，创新培训方式，对全镇“双培双带”示范户多次开展具有针对性的农业专业技术培训，为农民党员输送新信息、新理念、新技术。

四是认真发展党员。为进一步控制党员发展总量、优化党员队伍结构，乐土镇党委坚持公平、公开、公正原则，积极探索创新发展党员工作机制。变过去的“内部讨论”为“考试选拔”，通过笔试、考察、公示选拔入党积极分子，严禁不经考试确定入党积极分子；坚持实施发展党员实名推优制度，实行镇村组三级推优，按照“谁介绍谁负责，谁审批谁负责”的原则，明确责任人。切实将发展党员工作“透明化”，接受广大党员群众的监督，提高了发展党员过程的透明度，有效杜绝了以往发展党员“暗箱操作”现象，做到了从源头上提高发展党员质量，为党的基层组织建设输入新鲜血液，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

县委书记袁方对乐土镇玉米板茬直播给予高度评价

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