蒙城县探索纠纷多元化解新机制

蒙城县建立并落实三项工作机制，推进信访矛盾纠纷多元化解。

首先是建立“访调对接”机制。吸收和借鉴“枫桥经验”，创新群众工作方法，建立“访调对接”工作机制。县司法局把调解室建到信访接待场所，配备2名专职调解员，每天安排1名律师轮流接访。规范移交、受理、调解、履行等工作程序，整合服务资源、拓展服务范围、提升服务效能，推动“访调对接”工作实体化运作。今年以来调解各类信访矛盾纠纷29件，有效化解了信访突出问题以及民间复杂纠纷，实现了社会效果和法律效果的有机统一。

其次是强化源头化解机制。以开展“三无”县、乡镇（街道）、村（社区）创建活动为抓手，加强源头预防和化解矛盾纠纷，实现“小事不出村、大事不出镇、难事不出县”的目标。各乡镇依托基层综治中心（站），实行矛盾纠纷周排查、周调度制度。进一步发挥人大、纪委、司法所和“小五长”（基层所长、站长、校长、院长、村长等）的作用。结合“党建网格化+乡贤”模式，发挥“两代表一委员”“五老”的作用，建立多元化解矛盾纠纷工作机制。

再次是落实预警研判机制。全县开展上访问题集中攻坚活动，建立分管领导、属事单位、属地单位“三位一体”包保责任，细化工作措施，实现“事要解决、怨要纾解、人稳当地”的目标。完善应急处置预案，强化信息预警，敏感时期每日分析研判信访形势，及时制定应对措施。县信访局与网宣办紧密对接，实现信息共享，有效应对负面舆情，树立正确的信访导向。

李伟葛先超

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