2月16日,在市人力资源市场,求职者在寻找适合自己的工作岗位。张延林 摄
今年正月初六至正月十五,亳州市连续举行9场招聘会;去年,要到正月十四后才开始
今年300多家单位拿出近两万岗位,其中九成企业来自亳州本土;去年,亳企只占六成
2月16日,是春节后的第一个工作日。这天早上,市区希夷大道劳动大楼的人才市场里,工作人员忙着拉横幅,张贴广告,摆放桌椅,准备材料……春节之后,大型招聘会陆续登场。自正月初六至正月十五,亳州市人力资源市场将组织9场春风行动招聘会,提供岗位近2万个。
“回家”上班越发迫切
2月16日上午9点半左右,记者来到人力资源市场,虽然招聘会开场还不到一个小时,但会场内已经人头攒动。每个求职者的脸上都挂着渴望的表情,期待着能找到一份自己心仪的工作。
今年32岁的孙玉民此时正拿着笔和本子,站在一扇贴满了招聘信息的玻璃门前,认真地筛选和记录着上面的岗位信息。孙玉民老家在谯城区十九里镇,此前在浙江打工近十年,虽然也挣到了钱,但他这两年不停地寻思着,啥时候能“落叶归根”?
孙玉民告诉记者,妻子和孩子现在都在老家,上面还有年长的老母亲。“在外面打工,一直是一个人拼搏,虽然赚的钱可以养家糊口,但总觉得那里不是自己的归宿,还是更想回家。”而如今,孙玉民想回家的心变得越来越迫切,这次来招聘会,他就是希望能够在老家找一份合适的工作,在不耽误赚钱的同时,还能方便照顾家人。”
在现场,记者随机采访了多名求职人员,他们均表示,在还没有离乡之前,到家乡举办的招聘会上走走串串,如果有合适的工作,就决定留在家里。
提前招聘留住返乡民工
记者从市人社局就业人才服务局了解到,自正月初六至正月十五,亳州市人力资源市场将组织9场招聘会,提供岗位近2万个。
市人社局就业人才服务局局长赵元城介绍,在正月十五前连续举行9场招聘会,今年还是第一次。以往都是在每年的正月十四后的每个周末,举办一场招聘会,而今年提前连续举行招聘会,就是为了方便那些还未离乡的农民工来找工作,为他们搭建就业平台。
在春节前,相关部门就通过报纸、广播、电视、网络、手机短信以及基层就业平台等,全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传,提前做好信息发布、活动宣传工作。同时,还在市人社局网站、市就业人才服务网设立2013年“春风行动”专栏,发布各项活动信息、活动内容。
九成用人单位来自本土
近年来,随着亳州发展加速,招商引资扩大,大量知名企业纷纷入驻亳州市,给亳州市剩余劳动力提供更多就业岗位。
“这次系列招聘会共有300多家用人单位参加,提供岗位近2万个,涉及制造业、加工业、药企、物流、服务等多个行业。”赵元城告诉记者。与以往不同的是,今年的本地企业占用人单位总数的90%,比以往60%的比例提高了不少。
据了解,此次招聘的服务对象主要为有转移就业和返乡就业创业意愿的农村劳动者、高校毕业生、专业技能人才、退役士兵等各类城乡求职人员。
一线技术操作工最抢手
根据今年用人单位的招聘需要,记者了解到,目前企业需求最大的是一线技术操作工,这和以往的招聘形式相比,也发生了一定变化。人才交流市场的工作人员佟雨莲介绍,往年,招聘办公室文员、行政人员等中层人员的用人单位比较多。而今年,一线技术操作工成了最抢手的“香饽饽”。
从今年第一场招聘会开始,精华制药亳州康普有限公司人事部门的工作人员已经参加了三四场招聘。此次他们预计招40至50名员工,其中主要是一线操作工。该公司工作人员张秀荣说,如今,掌握熟练技术的操作工大家都争着、抢着要,竞争十分激励。他们作为用人企业几乎一场不落地参加招聘会,就是为了不想漏掉任何一个发现、寻觅人才的机会。
扶持政策送给农民工
今年的春风行动系列招聘活动出现了许多新亮点,如:9天连续举办、岗位大幅增加、本地企业增多等。市人社局工作人员还借着招聘会发放“春风卡”、就业创业政策等宣传材料,将“春风行动”期间的一系列活动安排和扶持政策带给城乡劳动者。
在招聘会现场,一位工作人员桌上放着大叠的宣传材料,每当有一位求职者进门时,他就会将宣传材料递到求职者的手中。“现在,仍有许多在外打工的人员对政策方面的信息不了解,他们长期在外,获悉信息的渠道也很短缺,我们要做的工作就是加大宣传力度,让他们了解更多的扶持政策。”该工作人员说。
赵元城还向记者介绍,农民工到培训机构学习可以获得相应补贴,如果打算自己创业还可以申请小额担保贷款。他表示,现在的趋势是以创业带动就业,这样就能为家乡的父老乡亲提供更多可选择的职业,让他们都可以在家中就业。
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