楚店镇：月评兑现三挂钩

为进一步落实计划生育“村为主”工作责任机制，真正做到“村为主、镇负责、一把尺子、奖优罚劣”。今年初，楚店镇党委、政府结合实际，对村级干部计生实行月评，对村干部计生绩效工资考核作出规定。

该镇将全体村干部的工资与计生工作月积分捆绑在一起，实行月评结果三挂钩：一是与奖惩兑现挂钩。根据月考评的结果，对全体分片干部排名，在全镇范围通报。对位列前五名的村分片干部分别奖励500元至100元不等；对位列后五名的村分片干部分别处罚100元至300元不等。二是与绩效工资挂钩。镇政府专门拿出部分资金，对村分片干部按每月200元标准设绩效工资，与月评得分挂钩，满分得200元，低于80分不得钱。三是与评先评优挂钩。年终将汇总月评结果，对位列前五位的分片干部作为评先评优的重要依据。这些举措让村干部真正感到：干与不干不一样，干好干坏不一样。 赵学建

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