■蔺成俊(市人社局党组成员)
关键词:
人才通
在“新九通一平”建设中,市人社局按照“注重培养、加强引进”的原则推进“人才通”建设,多措并举助推企业招才引智。
筑巢引凤,协助组织部门吸引人才。探索专业技术人才培养、引进办法,鼓励企事业单位培养引进专业技术人才。针对企业对高层次人才的需求,协助组织部门加快完善高层次人才的创新创业、社会保障等方面的政策待遇。
拓展平台,探索建立人才协会。发挥政府对人才的引导作用,根据崇州市重点产业和新兴产业人才需求状况,引入高端人才和专家。同时,深入挖掘本地人才,建立人才数据库,推动建立崇州人才协会。
强化纽带,挖掘人才工作站潜力。充分利用人才工作站的优势,带动吸引更多人才为崇州市现代农业和旅游业服务。
与校、企联姻,加强定向培训。根据企业需求,对农民工进行有针对性的技能培训,为企业人才需求搭建平台。通过校企合作为企业搭建人才需求平台,满足企业对高技术人才的需求。利用人力资源机构储备人才的优势,加强人力资源机构与企业的对接,为企业和人力资源机构搭建合作平台等。
(张杨)
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