温江：百分制考核法律顾问

□本报记者 蒋君芳

不久前，成都市温江区政府面向成都全市公开选聘的10位法律顾问全部到位，但温江区法制办法律顾问服务中心副主任刘源的工作，还远没有结束，“正在细化考核制度。”

刘源说，以前法律顾问的聘请相对随意，聘用之后的效果到底如何，用人单位一般不会追究，“这其实不利于筛选出那些真正愿意服务于政府的法律顾问，也不利于整个政府法律顾问制度的成熟发展。”

为此，温江区提出对受聘法律顾问实行考核。目前考核方向已经明确：将实行百分倒扣制，60分为合格线，每年考核一次，连续两次不合格，将直接解除聘用关系。“具体每一分怎么设置，我们还在思考。”

此外，温江区法制办还打算设置一些直接“解约”的条款，比如一年之内，两次及两次以上被邀请但无正当理由拒绝参加法治事务活动；泄露在处理法治事务过程中获悉的国家机密及其他依法不能公开的信息等。

尽管最终细则还在酝酿中，但温江已开始推动一些初步考核手段。被聘请的政府法律顾问，每半年需要上交一份书面材料，内容包括法律顾问具体什么时间段参与了哪次重大决策、什么时间段参与了哪些规范性文件的审查、什么时间段审查了哪些合同等。

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