奏响双拥新乐章 池州市积极做好随军家属就业安置工作

本报讯（通讯员朱俊杰）近年来，池州市在全省率先出台了《池州市军人随军家属就业安置实施细则》（下称《细则》），聚焦部队随军家属“半程换道”，全力稳固现役官兵“后院”问题，从“对口安置岗位无忧、扶持就业工作无忧、兜底保障生活无忧”三方面积极帮助符合条件的随军随调随迁家属，让全市奏响双拥新乐章。

随军家属随调随迁

对口安置岗位无忧

2015年5月，池州市出台《细则》，规定按照“随军前是行政机关和事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近、对等原则，非公务员和事业单位身份的随军家属，符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用”，妥善做好随军家属安置工作。

每年年初，根据驻池部队申报的随军家属材料确定安置任务，制定安置方案，将安置任务分解下达到市直相关部门和各县（区）。同时，随军前在编在岗的公务员和事业单位的随军家属，按照对口调动的原则，由相关部门根据干部管理权限办理调任、转任手续。自2016年以来，池州市对驻池部队报送的符合安置条件的7名随军家属全部安置到位，其中，行政编制2名，事业编制5名。

随军家属就业扶持

双向选择工作无忧

今年5月5日，市双拥工作领导小组组织部分用人单位走进军营，为驻池某部随军家属开展“送岗进军营”活动。此次活动共开发47个岗位，其中13个公益性岗位，7个为机关单位窗口服务岗位，2个为扶贫及政法综治岗位，4个为企业岗位，并于20日前完成“双向选择”。

针对有就业意向随军家属，实行“部队提需求、多方拿岗位、军地共组织”的解决模式，开发了一批“岗位质量高、工作环境好、薪酬待遇优”的专项工作岗位，提高随军家属对安置岗位的满意度。每年3月细化分解安置任务，要求做到开发公益性岗位与有就业意愿的未就业随军家属人数相当，就业安置满意率达100%；随军家属社会保障率100%。3年来，全市共开发公益性岗位270个，通过双向选岗安置56名随军家属。

随军家属暂未就业

兜底保障生活无忧

3年以来，池州市为221名随军未就业家属发放补助130余万元，补助率达100%。同时也对一时无法就业的随军家属，每月发放生活补助，实行兜底保障，平均每年发放生活补助42万元。

全市建立社区双拥工作站，设立“拥军服务窗口”，组织动员社区各种力量成立志愿者组织和拥军服务队，为军人家庭开展结对帮扶、居家关爱、子女托管等9大服务，同时，将随军家属就业安置工作纳入双拥工作目标考核。

加大随军家属自主创业、自谋职业扶持力度，有意开办企业或者从事个体经营的随军家属，可享受10万元的贴息创业贷款。在子女教育问题上，池州市积极出台《池州市军人子女教育优待实施细则》，解决驻池部队子女义务教育入学难题。3年来，市直机关幼儿园为33名现役军人子女入园每人就读减免600元学费，全市共接收现退役军人子女入（转）学入托205人。

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