定远县多措并举 筑牢县委换届纪律“防火墙” 干部监督科

筑牢县委换届纪律“防火墙”干部监督科

县委换届工作启动以来，定远县严格按照中央提出的“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，多措并举抓好县委换届纪律学习教育工作，筑牢县委换届纪律“防火墙”。

扎实推进两项工作。一是“换届我承诺”工作。根据参与换届工作各类主体的特点，有针对性地推进承诺活动。县委常委、县政府领导班子、县纪委常委、县委组织部领导班子均向上级党组织和全县人民作出集体承诺；县级领导干部、县级后备干部、科级领导干部、纪检组工干部、党代表均作出个人承诺。二是谈心谈话工作。县委主要负责同志、县纪委书记和组织部长分别与县委和县纪委班子新提名人员、未提名差额考察对象、到龄未提名人员开展谈心谈话活动，引导他们讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，把精力集中到干事创业上来。

严格执行三项制度。一是健全监督员制度。聘请了10名由部分老同志、人大代表、政协委员和群众代表组成的换届风气监督员，对参与换届工作的各类主体进行监督，对其承诺和践诺情况进行评议，并提出建议和看法；要求干部监督特约信息员、党风党纪监督员和特邀监察员充分发挥其在县委换届工作中的作用。二是强化信息沟通制度。加强与市委及有关部门的交流沟通，及时报送本县加强换届纪律监督措施，明确要求换届中出现的突发事件、倾向性及苗头性问题、重大问题随时报送。三是受理查核举报制度。换届期间，县纪委和县委组织部设置电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，畅通群众举报渠道。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，按照干管权限，实行查核专办制度。

认真开展“六个一”活动。一是组织了一次专题学习。县委理论学习中心组、县纪委和县委组织部均组织了一次专题学习，学习传达严肃换届纪律有关文件精神和相关警示案件。二是开展了一次知识测试。由县委组织部牵头，在县几个班子领导、县纪检组工干部、县正科级领导干部中开展了一次换届纪律知识测试活动。三是编印了一本学习手册。为方便党员干部学习，将中央和省市有关换届纪律要求和警示教育案例编印成一本宣传手册。四是制作了一批警示标牌。将“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委提出的“八条禁令”、县委提出的“四个必须”内容制成警示牌摆放在桌前，提醒领导干部增强自律意识。五是撰写一篇心得体会。要求每位县级领导干部和后备干部每人撰写一篇1500字以上的换届纪律心得体会文章。六是编发一月换届纪律短信。把5月作为换届纪律宣传月，利用短信平台向全县正科级以上领导干部编发换届纪律短信，宣传换届纪律要求。

四

夏家林

王春荣

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定远新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离定远县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。