本报讯 近年来,定远县纪委积极探索任前廉政教育新形式,以考廉、讲廉、诺廉、思廉“四廉”机制,打造了一份针对性强的任前廉政教育“套餐”。
首先是任前考廉。县纪委印发《关于对新提任领导干部进行党纪条规基础知识考试的通知》,对拟提拔任用的科级领导干部进行任前廉政知识测试。
其次是领导讲廉。纪委出台《定远县新任科级领导干部廉政谈话制度》,在新任干部任职时,县纪委书记就“德、能、勤、绩、廉”五个方面与新任科级领导干部进行面对面集体廉政谈话。
然后是就职诺廉。在每次集体廉政谈话会上,从新任科级领导干部中选定发言代表,就岗位履职、廉洁从政等作发言。要求新任科级领导干部签订《廉政承诺书》,对执行党风廉政建设责任制、廉洁从政有关规定和民主集中制等5个方面内容作出承诺,接受群众监督,并将《廉政承诺书》存入个人廉政档案。
同时,县纪委要求新任科级领导干部读书思廉,开展读一本廉政书籍、撰写一篇心得体会活动。近年来,县纪委共向新任科级领导干部发放《领导干部廉洁自律》等廉政书籍1000余册,营造了良好的学廉、思廉和守廉氛围。 (韦国)
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