定远：六项制度改作风

为巩固扩大和深入拓展“领导干部带头大走访”及“机关干部作风提升月”活动成果，今年以来，定远县纪检监察部门党员干部在服务基层、服务群众、服务企业、服务项目中实现常态化、制度化，着力解决发生在群众身边的腐败问题，并为此制定了六项制度改进工作作风。

一是基层联系点制度。县纪检监察领导班子成员每年深入联系点不少于4次，认真了解和掌握群众、企业所思所忧所盼。各室根据职责，分别在农村、街道、企业、学校建立党务公开、廉政风险防控、“阳关村务”工程建设、纠风工作等不同类型联系点，收集重要民情事项。

二是民情恳谈制度。通过入户家访、到村走访、进企约访等形式，与群众、企业诚恳交流意见，诚心接受批评。重大决策部署、重要制度规定出台前，班子成员必须主动深入群众和企业，全面掌握群众的意见建议。

三是专题调研制度。要求班子成员针对群众关心的反腐倡廉重点难点，每年结合分管工作确定2个专题，认真开展调查研究并形成书面报告，领导每月深入基层调研时间不少于10天。

四是政策宣讲制度。班子成员要结合调研和走访等，紧紧抓住群众关注的反腐倡廉建设问题，专题为基层党员干部宣讲。

五是在线交流制度。以县纪检监察网站为平台，纪检监察主要负责人设立“领导网上信箱”，建立“群众意见建议网上受理中心”，在线回答网友的疑问和咨询，推动解决反映强烈的突出问题。

六是帮扶帮办制度。县纪委、监察局结对帮扶1个基层单位，领导班子成员每人结对帮扶1名困难群众，帮助理清发展思路，提高增收致富能力，同时，按要求与项目衔接，定期走访，深入帮扶，全程帮办。 秦邦春 张道山

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