凤阳“三个创新”推进就业技能培训

本报讯（记者喻 松 通讯员杨 玲 杜 伟）凤阳县不断加强工作方式方法创新力度，着力在宣传、培训、监管三个方面下工夫，强力推进就业技能培训工作。目前，该县已有1000多名参训者走上就业岗位，50多人运用所学技能自主创业就业并带领附近乡镇农民工就业。

创新宣传方式，就业政策家喻户晓。春节期间，该县人社部门利用各乡镇为群众组织民俗表演的时机，把制作精美的培训宣传挂历和5000余把（条）印有就业相关标语的精品雨伞和毛巾，免费发放给广大群众，让就业政策深入人心、家喻户晓。与此同时，该县人社部门深入该县部分乡镇，为各类有转移就业愿望的农村劳动者和有招聘需求的用人单位搭建交流平台。仅春节前后，该县已有近千名返乡农民工在家门口找到工作。

创新培训方式，提高了培训整体效率。为切实提高参训学员的就业能力，凤阳县人社部门采取理论与实际操作相结合的培训方式，要求所有参训学员先从实践入手，在实践中发现问题，再回到课堂上接受理论培训，打破了以往先理论后实践的教学模式，大大提高了培训的整体效率。

创新监管方式，就业培训取得实效。根据以往培训中监管不到位的状况，凤阳县人社部门采取参训学员、培训机构和主管部门三者互为监督模式，使得就业培训工作取得实实在在的效果。截至2月底，该县已开展就业技能培训5期565人，正在筹备或即将准备开展的培训班有4期约360人，涉及交通、纺织、营销等行业，预计在一季度，完成培训突破千人大关。

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