来安强化重点岗位监督

本报讯 为了进一步提高办事效率，提升服务质量，近日，来安县出台专门文件，对100个重点岗位负责人进行评议，并对照评议结果对相关人员进行优先提拔或诫勉。

来安县出台了《关于对县直机关部门单位百名重点工作岗位负责人实施监督评议的暂行办法》，从县教育局、县农委、县卫生局等40个单位确定100个重点岗位负责人作为评议对象，从岗位目标管理、依法行政、为群众服务、办事公开、履行岗位职责、为政清廉等六个方面进行评议。评议按照“主管部门问卷测评、监督人员问卷测评、社会各界代表测评、督查评分”四个方面结果合并得出总分，对排位前10名和后5名的，给予奖惩。对得分前10名的重点岗位负责人给予表彰奖励和按照组织程序作为优先提拔使用对象，对评议结果后5位的重点岗位通报批评，并对岗位负责人进行诫勉谈话，当年由其主管部门对其实行轮岗等处理。对垂直管理部门将函告其上级主管部门，提出轮岗建议。

（骆传明 杨 勇）

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