本报讯 近年来,来安县通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,逐步建立了责任明确、制度完善、保障有力的党内激励关爱机制,切实增强了党员的使命感、责任感、归属感和荣誉感,营造出了“组织温暖党员、党员凝聚群众、群众靠拢组织”的良好氛围。
健全完善党内激励机制,在党内营造蓬勃向上的活力。该县在财政统筹村干部待遇的基础上,及时出台了《来安县村干部考核暂行办法》、《村干部“双述双评”活动实施办法》进一步完善村干部工作考核和工资正常增长机制,坚持对村级干部实行效绩考核制度,奖优罚劣,充分调动干部工作积极性。出台了《全县村干部社会养老保险实施细则》,对作出突出贡献的优秀党员,积极推荐为各级党代表、人大代表、政协委员,增强其政治荣誉感。
健全完善党内关怀机制,让党员时刻感受组织温暖。一是开展走访慰问活动。每年“七一”和春节期间,慰问老党员和困难党员,送去米面油和慰问金,确保生活有助。从2008年开始,对建国前入党的农村老党员和城镇未享受离退休待遇的老党员实施补助,并坚持上门看望和慰问。二是开展党内谈心交心活动。在党组织和党员、党员和党员之间广泛开展谈心交心活动,及时掌握党员的思想动态和对党组织的意见要求等,增强党组织的亲和力和凝聚力。三是对流动党员开展关爱活动。结合无职党员设岗定责活动和关爱留守儿童活动,帮助流动党员解决生产和生活上的难处。四是开展结对帮扶工作。
(耿 林 张玉勇)
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