来安县“三分法”提升党务骨干培训实效

本报讯 为进一步提升党务工作培训的针对性和实效性，来安县结合“两学一做"学习教育活动，通过分点收集需求、分类确定内容、分级组织培训，着力健全基层党务干部培训机制，全面提升党务骨干综合素养。

坚持问题导向，分点收集培训需求。注重在平时工作中掌握党务干部不熟悉的业务问题、易出错的环节以及相关意见建议。同时，对培训需求进行分类整理，建立培训需求台帐，为组织培训提供参考依据，目前，全县已归纳整理干部业务、组织业务、“两学一做"等5类问题22个。

突出因岗制宜，分类确定培训内容。根据不同岗位职责，量身订制业务课程。举办了3期专题培训班，把党委副书记、组织委员纳入范围，帮助其全面掌握基层组织建设业务。举办了2期组织干事培训班，重点进行党费收缴、组织关系转接等业务培训，帮助其全面精通党建业务，熟悉党员发展程序、“三会一课"制度等党务工作。目前，培训各类党务骨干1700余人，其中，通过县委党校、小岗干部学院、金寨红色教育基地等培训各类党务干部350余人次。

落实主体责任，分级组织培训活动。由组织部门牵头抓总，县直工委、县委党校协调配合，分级分批分期组织培训。把各乡镇、县直单位培训工作开展情况作为学习教育工作督导的内容，确保培训工作落实，实现全覆盖。每期培训结束均组织闭卷考试，确保以考促学。同时评选优秀学员，进一步树立典型，激励先进。

（县学教办）

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