滁州市提前打响新春“招工战”

随着皖江城市带承接产业转移“抢滩”效应的显现，滁州的区位、资源优势吸引了越来越多的国内外大企业的进驻，也让人力资源的重要性在时下的滁州愈发凸显，据不完全统计显示，目前滁州经济技术开发区用工缺口已超万人。为帮助企业招工觅才，记者昨日从滁州市2011服务企业帮办招工对接会上获悉，兔年新春尚未来到，滁州市人社部门却已提前打响了“招工战”，涵盖各县(市、区)的9场招聘会已拉开序幕。

■用工“信息”遍传“四乡八邻”

民工、企业的双向对接，关键点在于“用工信息的互动”。市人社局负责人表示，2011服务企业帮办招工行动方案中明确，将建立企业用工信息通报制度，企业信息报送员每周向市人力资源市场通报最新用工需求后，人社部门将通过户外电子屏幕滚动发布信息，同时发布到本刊、滁州电视台、滁州人力资源和社会保障网和滁州人事人才网用工信息专栏。

市内“留人”，市外“抢人”。记者了解到，滁州市人社部门打响的这场助力企业的“招工战”不仅着眼于让滁州人留在家乡就业，还将根据企业用工需求状况，适时组织相关企业赶赴外地“抢人”。

■组织“招聘”送至“田间地头”

让返乡民工了解最新滁州企业用工信息，让滁州企业的用工招聘“走”到民工家门口。

记者了解到，为引导更多的返乡民工就地就近就业，滁州市人社部门还将把企业用工招聘送至“田间地头”。记者观察到，9场招聘地点涵盖所有县（市），时间地点安排分别为：1月28日，来安半塔；1月30日，明光市明光广场；2月10日，市人力资源市场；2月11日，琅琊山庙会专场；2月12日，天长秦栏；2月14日，南谯章广；2月15日，定远县原劳动局大院；2月16日，凤阳总铺；2月18日，全椒走太平专场。

“招人更需留人。”市人社部门负责人提醒，在当前用工出现结构性短缺的大环境下，滁州企业不能局限于“招人”，更关键的要通过工资待遇、工作环境等条件“留住人”。

（记者张开兴）

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