本报讯 今年以来,明光市认真组织开展乡镇干部作风集中教育活动,实施四项举措,乡镇干部作风得到进一步改进。
该市出台《乡镇街道和市直单位领导班子分管工作实绩考核办法》,对乡镇街道领导班子分管工作进行量化考核,对打分排名靠前的领导班子成员优先提拔使用。选人用人不唯年龄、资历,树立凭实绩选拔使用干部导向,对实绩突出、群众公认优秀的干部及时提拔使用。
采取“上挂”、“下挂”方式,建立乡镇干部双向流动机制,切实增强乡镇和市直单位年轻干部工作能力。及时调整不胜任现职干部,近期,对工作长期打不开局面和工作滑坡较严重的两名乡镇党委书记和部分科级干部予以调整,切实增强了乡镇干部的危机感,促使他们更加努力工作,进一步改进工作作风。(本报记者)
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