本报讯 明光市注重从重点工作一线选拔使用干部,近年来在重点工作一线评选干部“月度之星”,积极树立重实绩的选人用人导向。
明光市委组织部结合重点工作开展情况,每月底与乡镇、市直单位及重点工作平台沟通后,拟定干部“月度之星”建议名单,并深入一线考察,对干部的工作进度、成效等进行综合分析,经书记碰头会研究后确定正式人选。次月初,由市委分管组织工作的常委在常委碰头会上进行点评,并将“月度之星”工作实绩在全市通报。被评为“月度之星”的干部将作为重点跟踪考察对象,具备条件的直接列入后备干部,多次被评为“月度之星”的干部将优先提拔使用。截至目前,明光市已评选“月度之星”71人次,15名重点工作一线的“月度之星”得到提拔重用。
评选重点工作一线干部“月度之星”、努力营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围,激发了明光市干部干事创业积极性,有效地推进了该市重点工作和经济社会快速发展。
(詹同好)
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