从农民工到助理工程师

◆纪彬

我叫纪彬,今年44岁，是天长市大圹圩人，现为天长市缸盖公司技术中心总师办主任、助理工程师。

我于1995年进入缸盖公司打工，作为我们农民来说，出来打工最简单的想法就是多干活、多挣点钱。刚到企业，由于没有一技之长，干的都是些重脏苦累的活，而且收入也最低，所以我非常希望能得到技能方面的培训，希望通过技能培训，来提高自己的技能水平，增加就业机会，提高就业质量，使自己的收入多一点。进入缸盖公司工作后，我发现公司非常重视员工的培训工作。于是，我就积极参加公司各层级技能培训，技能水平得到不断的提高。技能水平的提高为实现我个人理想打下了基础，使我从操作工岗位一步一步晋升到现在的技术中心总师办主任，我的工资收入也从刚开始进入公司的每月300—400元到现在的每月4000多元。

作为一名农民工，对于参加企业技能培训，我有自己的切身感受。刚进公司，我什么技术都不懂，在车间只能干一些搬运之类的重脏苦累的活。在车间班组长的帮助下，根据车间岗位对工人技能的要求，我报了公司职工学校的培训班，先后学习了摇臂机床、数控机床的操作技术。我从最初的一窍不通到操作工，到技工，再到现在的助理工程师，一步一步走下来，也下了不少功夫，不过也得到了回报。我认为我之所以能胜任现在的工作，完全得益于公司对职工的技能培训，我对现在的工作也很满意。

同时，我也发现，身边工友参加技能培训还存在一些困难。一是没有时间参加培训。二是由于农民工工资比较低，参加培训影响干活，自然影响到工资收入，影响了农民工参加培训的积极性。三是农民工本身文化程度不高，感觉技能培训理论课时较多，有些理论课讲得深，农民工也难以理解。四是培训证书难以得到企业和政府相关部门认可。农民工认为如果培训结果不与工资收入和岗位晋升挂钩，不能给自己带来实实在在的好处，培训用处不大，也影响参加培训的积极性。

我对农民工参加培训的建议是，首先，要多增加一些更实用更管用的培训。将培训的重点放在提高农民工的实际操作能力训练上，让培训更加实用，也能提高农民工参加培训的兴趣。

其次，希望组织农民工参加的培训，最好能够免费。要是能够多增加一些带薪培训，解决农民工的后顾之忧就更好了。

第三，企业最好能为参加技能培训的农民工提供展示培训成果的平台，也就是提供更合适的岗位以及兑现相应的工资待遇，这样就更能调动农民工参加培训的积极性。 本报记者 整理

图为纪彬在协商会上发言。 本报记者袁家权摄

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