唐喜来 宣金祥
天长市地税局近年来紧紧围绕班子建设、制度建设、载体建设和地税文化建设,扎实开展思想政治工作,拓展了新时期思想政治工作的崭新途径。该局先后被授予“第十届滁州市文明单位标兵”“文明行业创建先进单位(系统)”称号,自主研发的“土地增值税清算管理系统”,填补了省内空白,获得“国家软件著作权”及“安徽省科学技术研究成果”称号,在全省地税系统尚属首例。
打造坚强“火车头”
该局坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务,认真执行“一岗双责”制度,严格落实领导责任追究办法,规定凡有税务干部出现违规违纪问题的,在追究相关人员责任的同时,一并追究分管领导连带责任。“勤政跟我干、廉政向我看。”该局班子成员注重用良好的作风感染人,变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”,很大程度上促进了地税局机关上下勤勉务实作风的树立。连续3年,实施委托第三方开展满意度调查,群众的满意度均在98%以上。
锻造过硬“生力军”
该局坚持中心组学习、支部“三会一课”、党员民主评议制度与自学相结合。确定每周四上午为全体干部集中学习时间,确保每月每人学习时间40小时以上。积极开展岗位技能培训,为税务干部充电提能。推行传、帮、带为主的业务能力“一带一”结对子活动,该局坚持每月考评,与年度考评挂钩,大幅提升了团队业务技能。
该局制定了绩效考核办法及细则,先后下发了机关作风建设责任追究办法等3个文件按月推送工作任务清单,按月清零办结,实行“零容忍”通报,“不留情面”责任追究。
铸就合力“同心圆”
该局针对今年干部座谈会提出的绩效考核、制度建设、服务管理等7大类、36条建议,按责任人、整改时限建立问题台账。该局近年来每年开展为困难职工“送温暖”活动,成立了7个职工兴趣活动小组,下拨专门活动经费,定期开展活动;举办地税“大讲堂”;每年集中开展一次“地税之春”文体活动;实施“家风、家训”专题教育,开展“五好”家庭评选,增强了全体干部职工的集体归属感。
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