换出好班子 换出好面貌 ——宣汉县2016年乡镇党委换届工作综述

“县委用人导向正、执行纪律严，这次乡镇党委换届真正换出了好班子、换出了好面貌。”在宣汉县近期举行的乡镇党委换届风气民意测评中，该县干部群众对换届工作高度认可，满意率达到99%以上。

在今年的乡镇党委换届中，该县按照中央和省委、市委部署，鲜明正确用人导向，坚持从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，换届工作圆满完成，换届环境风清气正。截至6月23日，全县54个乡镇新一届党委领导班子顺利选举产生，370名新任党委班子成员接过事业的“接力棒”，继续发力跑好建设繁荣美丽新宣汉的“接力赛”。

严把用人关：务实导向立起来

“大胆重用务实肯干、实绩突出的干部。”宣汉县的用人导向十分鲜明。该县严把选人用人条件和程序关口，认真落实“六个凡必”要求，突出重视基层、崇尚实干导向，优先推荐选用具有乡镇工作经历、急难险重任务中有突出贡献和有脱贫攻坚相关专业技术特长的干部。通过换届，一大批肯干事、能干事、干成事、不出事的“实干之人”走上了领导岗位。

为选准干部、配优班子，该县成立8个专项调研组，对乡镇领导班子总体情况进行全面分析研判，建立清晰的班子结构模型，按需配备干部，着力实现班子搭配优势互补、气质相融、结构合理。在考察干部时，注重优化考察方式，扩大考察范围，提升考察质量，多方位、多角度、多层面了解干部工作实绩实德，做到立体识人、精准选人。

同时，该县扩大选人视野，按照市委统一部署，从乡镇事业编制人员、建档立卡贫困村第一书记、村党组织书记、大学生村官、优秀硕博研究生、优秀大学本科生事业编制管理岗位干部等“六类人员”中，公开选拔出乡镇党政副职提名人选62人，进一步优化了乡镇党委班子结构。

严把程序关：执行政策不走样

“这次乡镇党委换届，自始至终都有县领导和县委督导组对我们的工作进行督促指导，保证了换届工作环节不少、程序不乱、合法规范。”宣汉县南坝镇党委书记赵江南这样评价。

该县把加强换届工作督查作为提高换届质量的重要一环，推行县领导联系指导乡镇党委换届选举工作制度，每名党员县领导实地指导联系点乡镇党委的换届工作；从党建工作重点部门抽调精干力量，组建18个督导组不定时深入乡镇开展跟踪督导，严格把控党代表产生和党代会召开流程，将党代表名额分配、推荐程序、资格审查和党代会会议议程、选举环节、呈报审批作为重点把关对象，及时发现问题，督促整改。同时，党代会召开期间，18个督导组进驻54个乡镇开展驻点督导，全程参与换届选举，对党代会召开过程进行现场把关。

为加强对换届工作的业务指导，该县制发了《乡镇领导班子换届工作实施意见》《乡镇党委换届选举组织工作流程》等6个指导性文件，（紧转第三版）

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