已落实的查效果，正落实的查进度，未落实的查原因—— 宣汉：“清单工作法”促工作落实见效

本报讯 今年以来，宣汉县全面实行“清单工作法”，推进重点工作项目化管理，全力压实工作责任，扎实推动各项工作落实见效。

明确任务“建清单”。该县连续出台《2016年组织工作要点》《宣汉县乡镇领导班子换届工作实施意见》等指导性文件，明确各项工作责任主体和任务要求，为开展工作定好方向。按月制定下发《重点工作任务清单》，突出每月工作重心，将县乡换届、基层党建、“两学一做”等重点任务进一步细化、量化，形成重点工作“项目库”“路线图”和“计划书”，构建起了项目化管理、责任制落实的工作机制。

督促进度“查清单”。该县县委组织部在定期督查的基础上，结合干部考核、基层调研等日常工作，采取随机抽查的方式，对照重点工作目标清单，逐一排查，已经落实的查效果，正在落实的查进度，还未落实的查原因。通过横向比较、纵向排名，查找存在的问题和差距，建立工作“问题台账”，实行次月“问题清单”验收回访制度，加大跟踪督查力度，层层传递压力，确保各项工作精准化推进、高质效完成。

检阅成效“验清单”。该县以乡镇党代会为契机，扎实开展乡镇党委书记“述职评议”工作，向上级党组织和基层党员群众述职“亮清单”，力促各级党组织负责人种好“责任田”。建立问责机制，对进展不快、效果不好、执行不力的点名道姓在全县通报批评，限期整改；对问题较多、整改不力的责任人进行组织约谈。同时，将重点任务清单落实情况作为年度目标考核评分的重要依据，树好用人导向，以责任落实推动组织工作提质增效。  （牟春波 王丽）

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