招回来还要留得住

本报记者 张凯培 通讯员 杜秋君

   一年之计在于春。２月２４日（农历大年初六），阜南县就在位于该县经济开发区的企业用工服务中心启动了促进农民工返乡创业就业暨春季招聘月活动，为返乡人员和用工企业搭建无缝对接平台。２７日，记者来到活动现场，只见用工企业正忙着宣传用工信息、接受求职者咨询，政府相关部门积极开展服务活动，来自全县各地的返乡农民工穿梭其间，寻找心仪的工作岗位。

“为促进农民工返乡创业就业，由县委县政府牵头，县人社局及阜南经济开发区具体负责，组织开展了此次活动。”据阜南县人社局党组成员、纪检组长叶照志介绍，本次活动将持续到３月２３日，来自阜南经济开发区的数十家企业提供就业岗位４８２７个，涉及机械电子、纺织服装、林木加工、彩印包装等行业。

２６岁的会龙镇居民王玲是求职大军中的一员。过去几年，她一直在温州的一家制鞋厂工作，月工资４０００元左右。“收入倒还可以，就是离家太远了。孩子刚刚一岁，以往都是婆婆带。现在家门口就有适合我的工作，我真不想走了。”王玲说。

“你这么年轻，以前干得又是技术活儿，此次招聘会上有不少岗位都适合你，而且这些企业的工资待遇都不低，食宿也全包，每月还有固定休假，你可以好好比较一下。”得知王玲的情况后，县人社局工作人员对她说。

返乡人员忙着找工作，家乡企业忙着招人才。“平均每天能招十多人，头天招聘，第二天就能上岗，缓解了企业因扩大生产而带来的用工压力。”在特立电子招聘展位前，公司招聘专员焦伟洁说。

为留住更多返乡农民工，帮助企业招到更多熟练工人，自２０１３年起，该县每年春节期间都举办春季招聘月活动。“每次都有６０００余人登记求职，加上夏秋两季补招人员，每年可招聘７０００余人。且新招聘稳定工人数量不断增多，２０１３年年终核查人数为２９００余人，２０１４年这一数据为４７００余人。”阜南县人社局有关人员分析说，稳定工人持续增多，除了受工资待遇因素影响，阜南经济开发区承诺的各项就业优惠政策也发挥了积极作用，如到开发区企业工作一年以上，孩子可以就近入学，享受与城镇居民子女同样的待遇；在开发区企业就业三年以上的员工，愿意在开发区商业小区购房的，可享受额外优惠……

另悉，阜南县还斥资打造了阜南企业用工服务网，不仅登记本地企业基本情况、用工信息等，更将全县４０余万在外务工农民工的工作区域、工作种类等登记在册。如本地企业有用工需求但又错过了集中招聘时间，可通过有关部门，采取群发短信或者电话联系的方式，邀请农民工返乡就业。

“我们所做的一切，不仅为了企业，更是为了广大农民工。我们希望把大家招回来、留下来。”阜南经济开发区管委会主任刘广洪告诉记者，截至３月１日下午，本次招聘月活动已有１９４０名求职人员填写了《企业用工求职登记表》，与４９家企业达成就业意向。

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